各位前辈好
小妹至今年底已任职满6年
明年预计会有21天特休
因预产期为109.3.20
想请半年育婴假
目前休假如下规划
想知道我计算的看109年终及110特休天数是否正确
谢谢^^
https://i.imgur.com/rLMvH8h.jpg
特休假请到6/1号就好6/2号开始留停剩下的假请不休假加班费 或备用(谁知道你会在预产期前生还是后生…)6/1有上班(休假)即有另考
作者:
mistfeast (ahajessica)
2019-10-31 18:53:00在职月数7？
1-6月和12月共7个月，还是这样只能算6个月呢？
作者:
wands (麦香红茶NN N )
2019-10-31 19:06:00一年有13个月吗?
那如果6/2开始请育婴请到11/30，这样在职月数就可以算7个月了吧？
作者:
cshiny (我是C闪，不是阿巧)
2019-10-31 19:30:00我的理解是，前后在职“合计“7个月，另考是必须“连续“在职6个月。另外有函示分娩前如果休假没请完，可以先休假再续请娩假，这个也可以列入考虑
我的意思就是6/2留停跟6/10留停答案是一样的为何要请完不请不休加班费或看是否比预产期晚生?理楼如楼上所述理由哦对了你的假在14天以下没有不休假加班费 超过可以考虑优先请14天或产前假
作者:
cshiny (我是C闪，不是阿巧)
2019-11-01 09:35:00谢谢C大，因为目前和老公是假日夫妻，所以我都是利用假日产检，产前假就留在待产的时候用囉！谢谢您的回复^^
作者:
cshiny (我是C闪，不是阿巧)
2019-11-01 10:01:00请教C大，如果请育婴留停前连续任职6个月（ex.6/2以后请教C大，如果请育婴留停前连续任职6个月（ex.6/2以后任一天开始请育婴留停），然后12/1复职，和12月中下旬复职，在计算次年特休天数和当年年终奖金的比例，是否会有差异呢？谢谢
作者:
cshiny (我是C闪，不是阿巧)
2019-11-01 10:52:00我预产期四月初，打算从6月初请到11月底复职妳可以考虑保留部分休假到110年使用