[请益] 明年合格实授后休假计算方式一问 CleIndians PTT批踢踢实业坊

[请益] 明年合格实授后休假计算方式一问

楼主: CleIndians (克里夫兰印地安人) 2019-10-22 17:29:30

小弟公务简历如下：
102年10月21日A单位报到（普考分发）
103年2月21日合格实授
———108年休假为14天———
108年10月31日B单位报到（高考分发）
109年2月底合格实授
那请教109年3月至12月，小弟休假应为几天呢？
A单位人事说按照108年在A机关上班10个月，11月开始因为实务训练中断，所以为14*（10
/12）天
B单位人事今天打电话来通知报到注意事项时说是0天
两个人说的出入颇大，到底谁才是正确的～
补充：普考与高考为不同职系

作者: pop8971 2019-10-22 18:03:00

实务训练，休假年资中断，之后才会回复。

作者: shomin5566 (小明❺❺❻❻) 2019-10-22 18:20:00

年资中断下一年开始才会照算？

作者: asehappy 2019-10-22 18:53:00

有没有可能是21휱0/12？

作者: pop8971 2019-10-22 19:05:00

请参阅公务人员请假管理规则第7及8条，规定好像就是如此，以前也经历过。

作者: Parents (WeAreFamily) 2019-10-22 19:31:00

109年依旧14天

作者: Erict (喵～) 2019-10-22 20:08:00

看有无年资中断，中断的话，明年没特休。若类别一样，应该没中断，例如普考一般行政上高考一般行政

作者: lynababy (lyna) 2019-10-22 21:19:00

参铨叙部103.10.03部法二字1033889056号部长信箱行政函令https://pse.is/MBZZT https://i.imgur.com/jlcENii.jpg总归来说，若具新职务任用资格，并经分配机关以原具任用资格派代的话，其实务训练期间视同商调，适用请假规则第八条第一项：其休假年资得前后并计。现职人员是否具新职务任用资格考量有三1.商调限制2.职务性质3.官职等

作者: gotopark (无限风光在险峰) 2019-10-23 13:12:00

休假年资和职系无关

作者: maniaque (maniaque) 2019-10-23 16:44:00

不同职系 =/= 不能调任, ex:农业技术可以调任农业行政

作者: shomin5566 (小明❺❺❻❻) 2019-10-23 18:22:00

我以为合格实授要等试用期满

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