工程会丢一个问题下来：
得标厂商于履约期间给予全职从事采购案之员工薪资至少新台币3万元以上之案件数及人
数
什么是全职?
除了驻点人员或外包的清洁人员之类的
大部分的厂商员工应该都是同时做多件案子
然后假设是买微软作业系统 履约一个月 那这样的员工也算吗?
打去工程会 说你太下层了 叫你问上级机关
能理解公文写的含糊 会造成电话打爆
但总要有个方式 能快点传达
毕竟你7/12发文 隔个六日 再加上上级机关转发 最后剩1天可以弄
大家就只好在搞不清楚的状况下 乱七八糟调查一堆不知有没有用的资料
感觉都在需耗无谓的人力成本

今早收到教育局要求填报资料也超傻眼，一年左右得标厂商少说也20家以上，还规定当天中午前就要提交调查结果…

我打去工程会，承办也不知道怎么调查，叫我一个一个厂商打去问，根本来乱的

应该要强制规定要有地方政府历练才能进中央机关，不然都一堆不食人间烟火的长官

这跟有没有地方历练没关系吧！跟有没有担当做好自己不随波耍智障有关系

点工除外

这样搞一定一堆机关学校随便填

有些厂商根本不愿意说

什么?我还没收到公文(晕)

为了澎风政绩 只好大乱斗

业主到底凭什么去过问厂商的员工薪资啊？

有些契约有规定该标案所聘员工之最低薪资。

没有规定的呢？

还好共约部分不是机关办的采购，一家家问，台银应该头很痛吧！

今天单位里的综合业务也是在整理这个，整天就消耗掉了，有够冗

调查知道了也不知道干嘛 难道公布给三万的厂商 是优质顾主？才三万？

今天下午才接到单位承办人说很急要调查厂商参与案件全职人员薪资有无超过三万，下班前给!没有给超过三万厂商，搞不好没人不承认，直接认定全有没有给超过三万厂商，搞不好没人( )承认，直接认定全有

没附证明，调查结果可信度...

这就是调查案的通病呀！时间不够，调查出来的资料可信度，呵呵

发这种摆明得不到有用结果的粪调查wwww

今天我们家也为了这个莫名其妙的文在耗费行政资源

超无用，会计也很多这种意义不明、定义不明的调查。履约期间同时做多案的不能算全职，履约期间短期但只做该专案的应该就要算。

很多都说无法提供

工程会承办人还说107年跟108年各算1个案件数，同一批人算2倍人数！

诡异要求 一堆采购金额都不足薪水总额 这样算不是问题一堆直接抽样政府采购得标厂商 调劳保资料还比较实在

工程会承办根本连自己要什么资料也不清楚

中央随便要资料就随便给啊！

这时后最怕认真的人 认真起来很恐怖...

这种也跟他认真的话会没完没了

这种问题摆明就是随便问问的跟它认真干嘛

定义不清楚 莫名其妙 还因为这件案子被长官唸 打去问承办也一问三不知 说我们自己定义清楚就好 问号耶

我们科里面讨论的结果是先装死，后续有要再说

全职定义是在机关购案中全职，还是在得标厂商处全职？不过不管了，我只有20分钟可以回复。

八成是行政院要求调查的 找各种数据想办法凑政绩

不用想也知道是凑政绩的吧，不然不会赶成这样

楼上A大真专业，该公文说明一就是写依据行政院的函文办理

有要求厂商提供驻点人员的投保记录就知道了......

直接回厂商不愿意提供内部员工薪资。结束，浪费大家时间回废文，以为每个人都闲闲没事做吗？

随便掰个数字给他就好 反正也无法验証

中央压力比地方小多了 所以智障也多楼上很想吃伪造文书官司吗ㄎㄎ

连中央承办都不知道怎么查资料了, 下面资料错误也很合理这样顶多是承办能力不足而已, 没有到伪造文书这么严重吧

收到这份超傻眼，公文写超含糊

公文谁share 一下吧....

经再次询问后，工程会定义，全职员工为需专职办理该项采购案没兼办其他案子业务的员工

台北场-因为他够帅气！！

反正他随便问问你也就随便答答

超粪，连问题的定义都不明，烂调查

这应该是 CSR 部分吧,到底是谁没搞懂呢....阿知

根本没打算回 来催再说

公文胡言乱语到让人疑惑哪来功力写这样

这种调查不就是自由心证交差了事的吗?太北七

上头随便问，就随便回就好，轻松做事easy

每次遇到这种调查，翻白眼翻到外太空...调查结果用屁股想也知道会严重失真偏偏上面的人，很吃这套，也爱用调查结果来逼第一线的...很多次因为这样被弄的很不爽...

地方政府一级机关收到这公文的也很惨，几天内要完成还夹在中间被狂call骂爆