请问有待过国营企业的前辈，
请问升等考绩，和人资有关系吗？
如果人资非常讨厌我（别问我为什么，之前零交集，第一次讲话就好像跟我有杀父之仇、
夺妻之恨一样，我也不知到为何）
会不会一直被挡，或是连年吃丙呢？
感恩～

也国营版有

顾好你直属主管，做好向上管理才是王道…

考绩应该是你的部门主管打的吧？不过要注意你的既有权利会不会刻意被该员忽略或故意不鵄黎岔珷满C

没有，考积他偷改被发现他就完了

升等主导权是直属主管 人资只是处理流程 所以无关

偷改的话他就完蛋了