小弟职代连续当了4年
后来考上录事 无意中听到好像可以提叙...？
赶快上网查了很多资讯 查到要申请服务证明书(注记服务成绩优良)...
是打给之前服务的法院人事室申请吧
可是要怎么讲呢
是要求人事帮我注记服务成绩优良吗？
这样讲怎么感觉好像有点尴尬...
有同样经验的前辈可以分享一下心得吗@@"
还是约雇年资根本不能提叙？

约雇不是适用劳保吗

顶多并休假年资吧

考上后可以提叙喔，不过要完整的一整年，1月1日到12月31日都在职且职等相同

奇怪报到的时候不就要写履历了？你有照实写，人事看到你当过约雇人员应该会帮你处理才对，所以你当初报到选择隐瞒你的资历喔？

你就直接说要有注明服务成绩优良的服务证明就可以啦，然后顺便提醒一下要铨叙部版本我情况跟你相似，只是先前的履历不是在司法机关，所以没请

看到五楼推文笑了。你没主动讲，人事才不会理你咧，人事异动还不见得会交接好

很多人事不专，也不管人死活，你不问他当不知道，有些人事很自以为是的智障。

好吧，看来人事的下限比我知道的还低

提敍有限制的,你说是约雇还要看是什么职位的约雇及俸点之后还要经铨敍部的认证才有办法提敍当年我考上公务员之前有约6年多都是约雇人员,提敍完全没有...= =就像2楼说的,那些年资最后只能并入休假年资而我当年约雇及考上公务员,全都是在法院....另外,人事是不省人事的人事,5楼你知道吗?

有这种东西？顶多休假年资吧？

不省人事

录事是五等考一职等的吧,约雇年资基本上对应P03 .可提

铨叙部审定有案的年资才可以提叙 一般约雇职代是没有的除非你是用聘用条例约聘雇的人员才有 看一下自己当初雇用时机关给的函及契约书 里面会写每个人状况不同这没有标准 只是大部分都无法提叙司法院跟行政院应该有不同 应该有自己的单行规章如果非属提叙办法第8条应该可以提叙