[请益] 询问关于约用人员的问题

楼主: abc91147 (LonelyMan)   2019-02-10 08:40:49
大家好。
最近收到录取教育中心的约用人员,有爬文关于约聘、雇、用人员的区别。但我看到一些关于约用人员的文章讨论关于约用人员的任职时间都不固定,在专案结束后可能会被解雇。
请问一下,我当初应征时,政府的求才资讯没有提到雇用期限,那么这就是表示这份工作是除非自愿离职才会解除雇用吗?
另请问,此业务是负责补习班、幼儿园的稽查工作,会很频繁的需要跑外勤吗?因为当初人事通知时告知我需要频跑外勤,但单位主任却告诉我只是偶尔...
另外当初网站有告知教育中心这个职缺需要假日轮值及配合夜间活动加班,请问这个频率会很频繁吗?
麻烦大家回答一下,谢谢。
作者: HtcNewOne (新一)   2019-02-10 08:50:00
没提到期限,但是契约应该会载明解雇条件稽查业务一看就外勤成份很大频繁跑-量少/偶尔跑-量大 应该都感觉差不多主要还是要看稽查的项目而定而且该中心所负责区域也会影响业务量
作者: maniaque (maniaque)   2019-02-10 10:54:00
人力替代或增补的方案,基本上要专案结束的可能性很低现在是欠人,政府不会熊熊冒出五万名公务员来结束专案顶多就是.......改成[劳务承揽]而已 (茶~~~~)至于人事比较清楚业务,还是业务单位比较清楚业务? ^_^人事看的是业务单位"整体",但单位主管会视情况派任工作若你的这个工作权责,比较需要动用到公权力那有可能会把主要需要动用公权力的外勤交给正职人员或约聘雇人员,而非约用人员
作者: a9301040 (加油)   2019-02-11 14:03:00
爬文吧,很多区分三者差别的好文行政院及所属各机关学校临时人员进用及运用要点约用依上开要点进用,你觉得临时人员没期限吗?如果工作内容包稽查,应该是稽查小组一员去年刚出事,可能查比较多(看行政区域)
作者: kuang46 (fly)   2019-02-16 13:36:00
约用人员就是"临时人员"什么叫临时人员 这种你想做长久?

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