身为公务员的我们，领的薪水有可能都比老约聘低，承担的责任却比他们大，当初的我们
拼命参加考试，进入公部门后确是不断的加班，初等考过领的薪水更是少得可怜；是否也
该为公务人员调薪了，约聘薪水都高过初考的了，这不符合公平正义的制度（约聘雇），
何时能终止，难道我们也能选择.........罢工？

干嘛那么极端，先从装忙开始吧。

没人敢罢工吧

别想了 觉得规划退休金流 安全下冈

去年其实有调薪3%。

委一路过，今年，又给人家划大饼，觉得委屈，

委二路过，知足常乐

管妈女婿 吴阴灵 口译哥 都有加薪

高过最难考的初考一职等 真的是OX到极点

说真的公部门都在知法犯法,职代年资满1年就故意断个几天再来聘,用这种方法避免年资累积其实也蛮烂的....也难怪人家要争取权利啦....http://bit.ly/2TJNtBH 每次空窗期的那几天,大家都要去分担业务,明明自己的工作都做不完了还要去帮忙代理..虽然委一薪水没有派遣工的好,但是从他们没有年资和年终等保障的缺点,会不会比较衡平一点.....(在这种大环境普遍轻视公务员的情况下,只能自我安慰..)　　　　　　　　 敌

政府就会乱撒钱啊！

楼上，业务量不能比啊，去年被设计代理科员，地特几个月前说好要请假也差点被要求销假，补休10几天都不能正常使用，请加班费又比基本时薪少，超不平衡的，办活动办到身体爆红灯。然后主管一直暗示说今年就委二。真是叫他吃大便还算对他不错

书记也都被分配做科员的工作，结果领薪资比临时人员还不如...OX

约聘薪水比正职高真的....

可是约聘的做再久也只能当部属，升不上去当主管

升迁也是骗术初等考升到荐七要有硕士学历还没有算要几年如果可以选，宁愿不要考绩，也不要加班跟被喷，老板自己的绩笑考核自己去想办法达成。

委一真的就拼考试，工作及格就好，板上一样有人看不起书记

楼上，感谢。真的。

约聘比委一薪水高 如果都做一样工作 真的不合理

我们法院约聘有和我们委三起跳的执达员做一样工作的...也有的是做委一录事工作的,然后法院工作量没有很轻松的

私人公司也有派遣或约聘的薪水比正职员工高的。不奇怪啊，但是会选正职的是因为福利保障升迁等等优于派遣或约聘的 各人取舍而已

那委一薪水做委三工作的怎办

就一直被搬特别权力关系压着增加工作，公文一压好几个月，然后没在期限内办完就承办人的问题，即使已经陆续提醒十几次，派遣跟临时人员至少就没这种问题的。

其实关键还是在主管分派工作吧

楼上说中关键，那个人很远近驰名，其实我应该要自认倒楣绑定时间结束快逃。

奇怪，以前民进党不是都说，公务员加薪无助于民间企业加薪吗？

月薪低于三万的才有加啦！到底有没有看内文啊？

约聘高过初等，可以去做约聘啊！其他福利请公平一并考虑好吗？

这政府就爱绑桩，赶快报名约聘

一楼正解

皇国亲戚

约聘没有比正职高绝对请不到人

我寄了好几个公家的应征约聘雇，都没有回应，可以找立委帮忙说吗？

委一做荐七的工作怎么办zzz

楼上，就领委一的薪水，再除240的时薪加班费我有经验的

你怎么不说约聘没铨敍公保月退?

一般行政的书记才是传说中纸扎人，都用来当替身做法

约聘有劳保阿，讲这个真要笑你政府不敢年改劳保，也不敢公务人员改劳保

我们以前事业机关国考进去没铨叙，后来改制有问要不要转任有人就是为了月退转的，谁知道退休制度会被这样玩

朋友以前在公营银行就这样,因为民营化转到政府机关为了退休金薪水4万多也愿意,他朋友没调走因为不卡等朋友的薪水已经调到7万多了,他非常后悔调到政府机关政府其实偷走了他的薪水

楼上小心喔 初五党工开工了说偷政府薪水会被说没有台湾价值 然后再用媒体斗争你

约聘每天准时闪人业务乱做 重大业务也不接 只会每天该该叫自己很忙 应该全面废除非正式人员

约雇人家有背景靠山两山座的党国元老 每天迟凶巴巴到处骂人 骂到主管都暗示她不要一直人身攻击还觉得自己没错....

靠关系，永远都比较大啊，政府就是带头作乱

约聘领的跟初考差不多 毫无公义的垃圾政府

正职有该有的福利，约聘雇不一定有