话说我们单位有位因身体不适，
自己要求也不知道怎么办到的
占本单位"科员"缺，
调到秘书室做"收发"，
也只是要他把旧的诉愿诉讼案子做完，
因为之前经验某些案子被他用的有点棘手。
但是才去半天就跑回本科跟科长说
他没时间处理旧案，
请问单兵该如何处置，避免被阴到
※ 引述《lucifax (虎爷:犬科动物给我滚开)》之铭言：
: 太太近期工作调动
: 由原先的企划课调往秘书室 名义上是借调 一年后可选择要不要回来
: 但一年后可能也没缺了
: 此外薪水也降低了好几千
: 但是为了不要太大的压力以便今年备孕以及调身体 去年住院一个月 身体状况还不太好
: 不过原单位主管说原先派给她的长期工作还是要做
: 而秘书室主管也说 企划课的工作上面比较重视 还是要做
: 那请问 到底该怎么两个单位的工作时间应该如何分配较好呢??