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5分钟看懂公务人员保障法部分条文修正重点
公务人员保障法部分条文修正案业经总统106年6月14日华总一义字第10600080021 号令公
布，计修正条文27条，新增条文5条。其修正重点摘述如下：
一、 公务人员于停职、休职、留职停薪期间，仍具有公务人员身份；但不得执行职务。
又上开人员于停职、休职、留职停薪原因消灭或期间届满，得依保障法申请复职。（第9
条之1、第11条之1、第11条之2）
二、 公务人员辞职，要以书面申请，除非有危害国家安全之虞或法律另有规定之情形，
服务机关或其上级机关即应准其辞职。（第12条之1）
三、 公务人员对于长官书面署名下达之命令，除非违反刑事法律，否则都应服从，其并
可免负相关行政责任。（第17条）
四、 公务人员因执行职务发生意外导致受伤、失能或死亡时，服务机关应发给慰问金。
（第21条）
五、 公务人员公法上财产请求权消灭时效期间，分为10年及2年：（第24条之1）
(一) 请求发给因执行职务发生意外导致受伤、失能或死亡发给之慰问金，及依法执行职
务涉讼辅助之费用，请求权消灭时效期间为10年。
(二) 请求发给一般健康检查之费用、加班费及执行职务垫支之必要费用，请求权消灭时
效期间为2年。
六、 公务人员经机关驳回其依法申请之案件时，得提起覆审，请求该机关为特定内容之
行政处分。（第26条）
七、 覆审事件也可以申请调处。（第85条至第88条、第91条）
八、 再申诉事件决定确定后，有再审议事由，也可以申请再审议。（第94条、第95条、
第100条、第101条）
九、应公务人员考试录取参加训练之人员，除了不服保训会所为之行政处分，依诉愿法规
定提起救济外，均可准用保障法之规定，以保障权益。另对于参加训练期满成绩及格而未
获分发任用之人员，也可准用保障法之规定。（第102条）