看前几篇的文章有提到说调单位时如有身障手册会比较方便
朋友是现职公务员
有一般的重大伤病卡
医生说应该可以申请身障手册
但是她怕说如果有身障手册在单位会不太好过
如果只是要待在同一个单位内的话
会建议申请身障手册吗??

现在公务员那么难做，又很多摆烂的人想爽只想请全能的人进来补他们的不足身障人士不会比较好调，学校要身障也看是什么障别在单位里，有些身障人士不太会social如果是想减轻工作量，别人看妳朋友可以爽心里会不爽除非她能残到让人心服口服，有些坏心的人想的是怎么整人

有啥好?? 你同事拿到身障,又并非断手瘸脚等机关评估也不见得需要减轻业务负担再者,当你秀出身障身分,机关更可以"少请一个身障员工"假设一个机关有 34职工,依规定要雇用一位身障人士若机关每人都好手好脚，机关就可以请个临时身障人员打杂送公文等等若你同事拿到身障? ok ~~~~贵机关就没义务再找个临时人力来帮忙打杂送公文

身障不等于没工作能力阿 想太多了

申请啊！不用考虑，光政府的一些优惠都不错。至于机关调单位时候多一个资格也不错，又没有规定身障一定要签陈机关周知

申请是还好,但是不需要在职场上告知,不见得有利wildwoof 那,你可能也误会我要讲的意思我没说不是没工作能力,而是机关可以聘用的人数变少我们单位之前就是这样,调来一位有身障资格的主任然后临时人力就因此少了一个人

申请好啊，国家给的福利不错，未必一定要考量工作好比说不用缴牌照税，就省很多身障在公家也没啥优势，除非你能证明你不能胜任现职不过公务员大多做再办公桌后面耍废，连这也不能胜任，难

公务员大多在办公桌后面耍废？

身障可以减税,减公健保费,搭捷运4折公共汽车免费先拿到身障证明再说,工作先不用考虑

m大我是回应原po说的不太好过这个考量不是有身障手册就会被贴标签