※ 引述《DAGI ( 兔子妹)》之铭言：
: 标题: [请益] 聘雇人员离职给与办法修法
: 时间: Tue Dec 18 19:12:06 2018
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: 大家好，
: 今天收到人事室的ㄧ份通知内文如下
: https://i.imgur.com/NhYDU83.jpg
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: 明明都中文，但凑起来却看不懂他在说什么～～囧
: 也不知该表达什么意见，
: 请问有大大可以帮忙解释修法对我们的权益会有什么影响吗？
: 感激不尽～～
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就是说如果低于通案的约聘雇人员，还是依照现行以实际月支薪提拨，所以没差囉？

实务上会有薪点折合率低于124.7的约聘雇人员吗？

我们人事室说我们整个机关都低于124.7......

感谢说明！！！

请教D大，恕孤漏寡闻，是哪类的机关折合率低于124.7？因为换算后去掉小数点，实际薪资是会小于124.7

某直辖市的ㄧ级机关XD

好奇+1，因为还没听过有低于通案的

从没听过有低于通案的的例子 还以为通案是最低标准乡镇县市穷就算了堂堂的直辖市还有低于通案的聘雇人员 真的很丢脸

直辖市一级机关低于通案...要不要再和人事确认？或是方便提供薪点和实领薪资金额（未扣劳健保）吗？

刚刚算了ㄧ下是124.7，我们人事昨天说全局都不到124.7也不知道在说啥鬼 https://i.imgur.com/twHQE48.jpg 平常领薪水只管金额，真的感谢大家的解释我才知道折合率是ㄧ个支薪的标准 囧 不然我还真不知该怎么回答这调查，深怕随便回答会让自己权益受损

m大说的折合率低于124.7应该不存在（如果有的话，很想认识哪个机关穷到如此抠门），所以没有低薪高报的情形