楼主:
SHetler (伸手---理想)
2018-11-23 16:43:19是这样的
假如为了办活动
需要于假日时间出差到上班地点以外县市办理
目前有几种说法
1.以小弟认知
假日出差已支领差旅费(含住宿费杂费交通费等)不得另支加班费
然后假日出差可以补休
2.但目前有同仁说可以选不补休
而是改成领加班费
但这就就变成领差旅费+加班费了@@？
3.还是说如果申请出差但不支领差旅费
就能够领加班费呢？_？
4.或是申请出差 只支领交通费住宿费不拿杂费
就能领加班费？_？
5.依1来支领
但办活动超过8小时部分经主管同意可算加班(不含路程那些)，就能领加班费？
请各位大大帮忙解惑Orz
作者:
tiwey (魅影)
2018-11-23 17:52:00本单位报出差只有补休，报专案加班有预算可以选择加班费或补休，依机关要求认定。原则上离开机关从事公务应该会算出差。
加班费或补休是对应假日工作，差旅费是对应外县市工作，不冲突呀？想要又补休又拿钱的特例只有选务人员吧
作者: cat1758 (猫之谷) 2018-11-23 19:32:00
以前人事说不能用同一事由申请差旅费和加班费所以假日出差用差旅费和补休
作者: xxxxcat (...) 2018-11-23 21:13:00
我们机关跟楼上c大同样说法，自行评估要选择出差或加班
作者:
TheAVKing (I am the AV King！)
2018-11-23 21:22:00不能报差旅费又报加班费
作者:
tckuo (tckuo)
2018-11-23 22:18:00我们是假日出差若要报加班费，必须事前填妥加班单和出差单(后者可报交通费)，若要补休则只填出差单
作者:
maniaque (maniaque)
2018-11-23 22:22:00报加班? 可报费用只有4hr , 剩下仍只能选择补休报加班不能存在交通费要是你有公务车还摊得过去报假日公差,除了交通费+杂费,还可以补休一日另外,同一天报公差,当天就不存在加班可以报...很少机关会计可以接受当日同时存在公差跟加班存在又不是没办过活动.....跨年的都玩过了加班签出来专案准,操到你当场昏了都行