年改效应 老人延退 会导致老人越来越多
缺额变少 考进来的新人相对少
老人越多 不做事 会推事情的人越来越多
新人越少 会做事的人越来越少 越少的新人要多做好几人的事
新人做到爆肝 好的考绩又被老人拿走 因为老人都跟长官搏感情
吃饭喝酒 结拜连襟
新人做多多错 被长官嫌 老人在旁边纳凉说风凉话 然后出包还要扛黑锅
导致大多新人最后离职 恶性循环
技术断层 公家机关变养老院。

中肯，累推！“泪”推！

这是必然的趋势

早就知道了

会啊

少子化年轻人本来就会减少，加上年改更严重

讲太白了，老人整天说经验丰富却无法传承只会耍废

因为年轻的时候也被这样欺负过的关系吗?变老人也摆烂

三十年后,大家也会做一样的事,不用现在急着嘴前辈啦...

然后套政客剪来用的，能捞就捞，能混就混

能捞就捞吧 雇主都这德性了 不想拍马屁的就开发其他收入吧 只要你想 一定找得到方法

真的是这样，看到周遭本来要退休的公务员，被年改后索性不退了！！能混就混，反正考绩差一点也没差...

以前为了鼓励老人退休，还有一次加发半年薪水的优退方案，现在反而要大家做到65！

公务员被DPP斗到脱裤 还有人光着屁股在内斗老人

管理出了很大问题

不改就已经很多老人，一改下去...

看你要怎么看，改了年金延后破产，不改老人照样爽，只是爽度减少。

很多老人都不退 哀...能混就混变成了未来的趋势?

待退老人真的很烦

本来就会这样，但年改只是宰军公教让劳工爽而已，后果他们才不管

文官体制崩坏是亡国的第一砲，DPP谈独实在是笑话

某党对文官体制有尊重两个字吗? 笑话

等30年后 还是认真做事再来嘴前辈

觉醒现职同仁觉得老人早退过太爽 但年改自己也没爽到w

不管几年后 在那位置上就该认真做事吧(?

年资多少以下叫新人？多少年以上叫老人？先给个明确定义再说！

应该要叫他们退，但退休金65岁之后再领

现在都很喜欢搞创新阿 然后都丢给刚考上的来做 都会说年轻人比较有创意 好像那些老公务员练的经验都假的一样

年资不够的退了钱更少谁要早退？换是自己你要吗？

现在都跟不做事的老人呛明啊，想不做事门都没有，推来推去要不然大家一起烂著啊，要别人尊敬老人前先做点值得尊敬的事吧，年轻考进来就是该死吗？老的同事不做事，老的长官不想担责任只想拖一天算一天的混，妈的超难做。

物极必反 大家都混 事情还是要有人做 谁去做？

年改真的是改给其他民众开心的 他们看到公务员被欺压就开心深信公务员就是抢纳税钱的米虫 这个改革完全不是为公平正义