辞职及退抚金请领问题 yukion207 PTT批踢踢实业坊

楼主: yukion207 (yuki) 2018-10-31 12:55:02

想请问各位大大：
ㄧ、106.1月任职机关，预计辞职日压107.12/3（做到12/2）是否可以领的到年终，107年
还会有考绩奖金吗？
二、此外，辞职后是不是就不能保公保了，那只能保国民年金吗？退抚金可不可以选则不
领回？以后若再任公职可以累计吗？

作者: labil01 (拉比) 2018-10-31 13:48:00

人事室在你背后，被忽视了他们很伤心﴿ XD不专业简答1.有。可以。2.是。可以。可以。1应该颠倒：可以。有。

作者: loose016 (拉拉仔) 2018-10-31 15:13:00

觉得这辞职日期太刻意...通常都是坐满整个月...这样会黑掉吧??

作者: ezmantalk (来练肖话) 2018-10-31 15:31:00

作到12月2号即可

作者: segio (初华) 2018-10-31 15:45:00

都不干了最大.黑就黑吧.

楼主: yukion207 (yuki) 2018-10-31 16:12:00

其实不太懂为什么会黑，撇除机关准许与否,不是ㄧ个月前提出就好吗？

作者: loose016 (拉拉仔) 2018-10-31 17:07:00

以下是我个人的看法~~看看就好~若是我是主管我看到那个日期就知道你的目的是年终了!!我应该会说你就直接做到11月底吧XDDDD~~当然这要看主管人好不好啦!!!~~~不怕别人在后面说闲话的话应该就还好啦!!~~

作者: zzzzaaaa (1111) 2018-10-31 17:17:00

主管哪来的权力可以要求人提早离职?有做到12月领年终合合理合法，外面公司不也是一堆领完奖金或年终的就离职，不懂这有啥好批的

楼主: yukion207 (yuki) 2018-10-31 17:40:00

考量到其实12/2是周末，若机关这边有意见的话也是只能遵循！

作者: loose016 (拉拉仔) 2018-10-31 17:47:00

在外面企业很多人都是先领完年终再提离职~应该说考绩在主管手上...所以很多人都是等时间过了才提!!只是觉得先预告不太好~

作者: hankedasbest 2018-10-31 17:52:00

我也是想12月离职。在朋友劝说下,12月底离职11月底再提辞呈

作者: loose016 (拉拉仔) 2018-10-31 17:55:00

楼上的朋友应该跟我想的一样吧XDD

作者: hankedasbest 2018-10-31 18:05:00

是的。本来也想12月初就走。但朋友说这样会留下不好印象,如果还要返回公职的话。

作者: gameboy0618 (枫叶) 2018-10-31 21:46:00

楼下pk大

作者: a9301040 (加油) 2018-11-01 00:00:00

你退抚不符合条件，本来就不能领回。再考上可以继续累积退抚年资

作者: maniaque (maniaque) 2018-11-01 00:08:00

现在只能结回自提,你要放三十五年才能并计其他算退休

作者: laliga (飞天松鼠) 2018-11-01 08:27:00

等ㄧ次退是最快的

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