2018-09-23 11:56 中央社 台北23日电
行政院长赖清德日前核定，社工等政府或学校的聘雇人员，7月起可比照劳退条例，拥有
可携式的退休金专户，不再是离职时要一次领完离职储金，且符合条件可领月退，有近3
万人受惠。
行政院发言人Kolas Yotaka（谷辣斯．尤达卡）告诉中央社记者，目前政府机关与学校的
聘雇人员在离职或退休时适用“离职储金”制度，仅能将离职储金一次领完，不能选择领
月退，且换工作时年资无法累积。
Kolas表示，为保障聘雇人员的退休生活，在行政院和考试院共同努力下，完成修正“各
机关学校聘雇人员离职给与办法”，赖清德已核定，7月起机关学校的聘雇人员可选择改
采“劳工退休金条例”的劳退制度，拥有可携式的退休金专户，换工作时年资可以接续，
且年资15年以上可领取月退休金。
另外，Kolas说明，离职储金制度或劳退新制，都规定离职退休金的提缴率是政府提拨6%
、聘雇人员自提6%；不过在聘雇人员适用劳退之后，提缴金额也将适用“劳工退休金月提
缴工资分级表”的级距来计算，公提和自提金额都会稍微增加，例如原本月薪4万8000元
的离职储金提缴2700元，适用劳退级距为4万5800元，将提缴2748元。不过Kolas强调，缴
越多将来也会领越多，不会让聘雇人员权益受损。
https://www.google.com.tw/amp/s/udn.com/news/amp/story/7238/3382957
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不适用劳基法 但7/1起适用劳退条例
听起来是有比较好
那旧有约雇的离职储金和年资 如何计算？
请知道的专家朋友们解答 谢谢