留才效应！非六都升等 想请调者不走了
2018-08-01 22:48联合报 记者翁祯霞／屏东县报导
六都与非六都公务人员职等差太多的现象，经屏东县政府等大力争取，
考试院已通过调整关键职务列等，自7月16日起实施，非六都局处副首长
从荐任9职等调整为9至10职等；科长从荐任8职等改列8至9职等，
警消跟着调整，过去3年屏县有多达71人调往六都，7月中后已有
原本想调走的人留下，县府认为留才效应已经开始。
屏东县府人事处长李殷明指出，六都人口虽多，但编制也多，反而是
非六都的公务员得面对编制少、面积大的窘境，平均每位公务人员的
服务面积是六都的3倍以上，六都的关键职务职等，又比非六都来得高，
造成地方留不住人才，只要遇到升迁，多申请往大都市调。
104年至106年间，屏县就有79人调出，其中71人调往六都或中央，
磁吸效应让地方难以留才。经地方不断争取，考试院已调整关键职务列等，
自7月16日起实施，屏县府统计，升等后以科长为例，调整后每月约可加薪
3千元，过去不少公务员为了升迁请调“京城”，改列职等已让想请调的人
重新思考愿意留在家乡服务。