想请问各位优秀的公职前辈大大
因为这几年一直有在准备公职考试 但是我知道目前基层公职难为
在下 想要先去公家机关体验一下 公职的工作，看看自己是否能适应目前公职工作环境!
故 想要应征附近政府机关现有开缺的 约聘雇人员
想请问 如果假设这些公家机关临时人员缺 没有内定的情形的话
面试长官 会看重学经历条件 还是会较看重有无眼缘、人格特质呢!?
因为本人非国立大学 也非名校毕业 也没啥证照 与 好的工作经历..= =
曾在家里店里帮忙多年 现也在服务业工作，
当然更没有任何...背景[email protected]@
那这样 是否会在第一关履历表审核上 因为学经历不起眼，就被刷掉呢!?
还是可以在履历自传上 强调自己符合该项工作所需的人格特质&工作态度呢!?
另外，我在很多年以前曾经做过1年 约雇，虽然当时的单位和工作性质与目前不同
请问 履历表上 写进这项 短期约雇的经历 有加分作用吗!?
另外，可以写出 自己 以前有参加过国考的经验吗!? 或许有公文写作基本概念
是否会有加分作用呢!?
以上，希望各位公职先进可以不吝给予意见
谢谢大家!!