韩联社报导，韩国政府为避免劳工过劳、增进工作与生活平衡而推出的缩短工时政策，本
月起正式上路，政府机关、公共单位及300人以上大型企业，在新制下每周工时不得超过
52小时（法定40小时工时加12小时加班时间），违反新制的企业主将面临多达2000万韩元
（约58.94万元台币）罚款和2年以下有期徒刑。
大学毕业生5月失业人数创新高
过去几个月韩国许多企业已先行开始为适应新制做准备，透过增聘人手、改革工时系统或
引入弹性工时来调整人力需求。韩国劳工部上月调查3627家大型企业，其中59%已率先采
行52小时工时制。
问题在于中小企业在采行新制上面临了不少困难，因此韩国官方将给予这些企业6个月缓
冲宽限期，以期顺利推动新制。另外，包括金融、广电、邮政等21个产业，须从明年7月
起确实落实新制。
不过，韩国在野的自由韩国党（Liberty Korea Party）主张，因新制限制加班时数，恐
迫使部分劳工为增加收入而必须另外兼差，敦促政府提高新制的弹性并提出配套措施。
先前文在寅政府宣布推出52小时工时上限后，一度在台湾引发韩国此举会否步台湾“一例
一休”争议后尘的讨论。目前看来韩国社会对缩短工时的接受度颇高，然而在提高基本薪
资方面却依然争议不断。
韩国自今年1月起将法定最低薪资调涨16.4%至每小时7530韩元，涨幅为近20年来最大，让
企业纷纷叫苦，被归咎为过去几个月失业人数上升的原因。据统计，韩国1~3月领取失业
救济金人数年增6.9%至62.8万人，创2010年有记录来最高。
此外，韩国统计局（Statistics Korea）资料显示，5月大学毕业生失业人数升抵空前新
高，年增7.6万人至40.2万人，写下2000年以来单月最大增幅；拥有大学或大学以上学历
的失业人数，在总失业人口中占比高达35.8%，远远超出2000年5月时的14.2%。
韩国5月失业率年增0.4百分点至4%，为18年来同月份新高，且其中15~29岁青年人口失业
率攀升1.2百分点至10.5%。韩国企划财政部部长金东兖称5月的就业数据“令人震惊”。
（刘利贞／综合外电报导）