1.想请问各单位假日加班时事前申请的加班单时数是否有宽估??
假设礼拜六活动是8点到12点
那加班单时间是8-12还是7-13?
又如果加班是以刷指纹时间认定
那7:50刷上班加班能不能算???
加班时数裁量是不是由各单位人事认定??
2.出差地点搭乘交通工具估计至少需1个小时
上课时间为下午1点半
请问下半日出差的话时间是从12点算还是11点(含用餐时间)?
我们单位是11-12点用餐 12点才能刷退
但是离目的地比较近的单位是10点就放行
离开时间也是由人事自己规定的吗??

单位主管决定吧，但也不可能太离谱让人事一看就看出来夸张的那种重点法规有规定路程不能算加班

假日出差的路程不是放宽可以报补休了吗？

已经进机关,接着出门都是算公务时间而非路程时间...只是,假日有报出差,还要报加班? 确定主计佛心给过???另外,写上课??? 是去被上 还是 被教? 两者单别不同

上课不是公假吗？可以报差？

看上课地点决定离开时间，如果是同县市的市区，通常12点以后才放人，跨县市或距离很远才可以提早放人甚至给全天的公假你的稍远是多远？或看前例，前辈都这么报，你没办法？如果仍觉得不合理就上签，之前业务课因案子特殊报公差，会计认为距离不远只同意公出，最后上签解决你上签成功的话，所有同事会感谢你，人事也会感谢你（无误）