我已经见过好几个没问对问题甚至没问问题导致填错志愿的
各位前辈有什么愿意补充的，也希望不吝赐教
首先要说的事情是，打电话去单位问只是一种参考的方式
最好的方式还是直接问在该单位工作的亲戚朋友（如果有的话）
虽然这也不见得准，毕竟我们常常连隔壁座位的工作细节都不清楚，更别提不同办公室了
但分发志愿关系著菜鸟未来三到六年的幸福，还是很重要
在你填志愿时看到的联络电话，基本上都是人事的分机
大致上可以问以下这些问题
一、工作地点、科室
很多单位有“分店”，所以工作地点可能跟资料上写的不一样
这一定要记得特别问
二、加班状况
这个问题要问得有技巧一点
不要直接问“要不要加班”
可以问“加班的旺季大概是几月间”
问到以后才问“大约几点下班”
至于加班费之类的问题，看个人勇气敢不敢问
三、分配职位方式
有的单位一次开了好几个缺
这时就一定要问职位怎么分配
有的是先报到先抢先赢
有的是按排名优先挑选
也有的是考量个人学经历等等
四、你要去的位子，现在有没有“职代”
有时机关出缺时会请短期职代来补缺
你报到的那天，那位职代就要离职
某些机关可能会让职代直接把业务交接给菜鸟
如果没有职代，至少代表这些业务的前手是办公室的其他同仁
他们就算交接给你，你还找得到人问
五、有没有宿舍
如果是外县市职缺，你懂
若是没有宿舍就要自己租屋了
但有宿舍的职缺似乎是少数？
六、出差状况
如果该地区交通比较不便
你又没有自备交通工具的话
出差会很GG
以上这些问完，你至少有基本的认知
接下来可以麻烦人事帮你转接业务单位
问更细节的问题，例如工作内容、加班状况、出差频率等等
其实还是要问业务单位最清楚