※ 引述《iam100 (一佰)》之铭言：
: 想请问各位先进是否有较好的应对方案
: 事主是我太太, 从家中及该单位发生一些变故之后以及新的机关首长到任之后
: 在业务方面常被民众跟首长轰炸, 压力一直无法缓解, 罹患忧郁症
: 治疗约1年后, 年初已康复
: 但最近又因为首长踩到她的底线, 情绪又大爆发
: 她终于做下决定七月前要离职(之前有劝过, 但她一直不甘心想再撑看看, 7年资历)
: 离职书至首长那边被退回, 被要求说明
: 去说明后又有争执, 首长数落她业务承办不力, 把一些不是她业务的事算在她身上
: 故意找碴说某业务执行率冲高(当初为该首长要求冲高执行率), 认为是造假
: 要求她把6xxx笔数据全部印出来(每笔为1个档案)
: 另外又说她勾结厂商, 图利厂商, 要把她抓去关, 说她留烂摊子
呵呵 我被人呛要去调查站 监察院检举我 听过不知多少次了
我直接就回呛 马上去检举 我等你
或者被民代数落我办的案子如何如何
我当场回呛 你去检举我阿
只要你站得住脚
凶 有时候会被看得起 尊重
唯唯诺诺 怕的得罪人 反而会被看不起
: 或是诸如"妳以前呆过什么单位 妳这态度 他们把妳教的真好阿"不带脏字的讽刺
连这种讽刺都受不了
我必须说 你太太很脆弱
: 今日大崩溃, 说她已有自杀的念头, 明日要带她去看精神科
真的有自杀念头? 如果真的要自杀 有没有想过跟首长同归于尽?
拿汽油冷不防朝首长跟自己泼 再点火?
既然要走 就要拉仇人一起离开世界不是吗
: 但离她提的离职日期还有一个多月
: 她的休假及补休还非常多, 可以从6月初休到6月底离职还休不完
: 但猜测机关首长的个性, 更是会故意不准假(该单位业务量也很大)
: 我不晓得还有什么办法可以让她先在家休息, 有家人陪伴, 避免情况更糟
: 目前我想到是精神科医生的诊断, 看是否有到需在家休养的程度
: 或是找其他方式请病假, 拖到离职日
: 请问各位还有其他较好的建议吗?
: *依我太太所述, 该首长不太能接受不一样的声音, 该首长某些指令与行为有违法之虞
: 或违反程序, 我太太会提醒他不能这么做, 但会被数落
数落而已 又不会死
被骂几句 刁难就想自杀 那就是自己的问题
: 或是被说叫妳办就办, 妳哪来那么多意见, 可能是因为这样越来越被针对
: *该首长有找过一些人要接我太太的工作, 都被以离职/育婴/商调等拒绝
: 被找的人跟我太太说的, 他们觉得我太太工作业务量太大, 做的好也一直被针对
: 但我太太考绩又是甲等..
: *我劝她大不了交接清单及财产转移弄完直接就旷职, 身体健康重要
: 但她无法接受摆烂
遇到垃圾就想离职?
我必须说 这种垃圾还不是最垃圾的 他只会出张嘴而已 而且整人手段也不高
这种程度 就要离职 我认为是逃避行为
这世界的垃圾很多 你要逃到什么时候?
结论 我认为当事者太软弱 脆弱
用动物形容 就是 小白兔