※ 引述《koubayo ( 1)》之铭言：
: 如果单位中遇到那种主管分派业务给他
: 他就慢、慢、慢、慢做
: 每次都拖到最后一刻(快下班)才交资料
: 而且资料可能有错误
: 导致要修正错误就变得很赶
: 甚至因为要修正就变成迟交
: 还有就是要分配新工作就直接说我不会
: 然后就拖着不做或是故意摆烂做很烂
: 导致被更上层长官盯
: 想请问当主管的遇到单位中这种摆烂的人人么处理
: 考绩乙等他不怕
: 业务因为他摆烂而分配少导致分配不均也对其他人不公平
: 他也不怕你唸，因为他会跟你对顶
: 甚至直接回你说，不然你找会的来做
: 请问有啥方法能治他???
: 遇到这种一皮、二烂、三假死的真的很头痛ㄋㄟ
倒不是要检讨被害人，只是他摆烂的理由是什么？原PO身为主管，有没有试着找当事人来
谈一下？
没有人是一生下来就立定志向就摆烂的吧，要摆烂何必花时间去考国考。
这里只有单方说法，所以很难评论。本肥看过更多的是当主管情绪管控不佳乱骂人的，甚
至还有燥郁症的，底下的人被骂久了不爽，干脆就摆烂。