我是新人，非人事行政，自从支援人事后
没有一天睡好的
尤其是负责薪水
数学不好加上容易恐慌，很怕碰钱
一直出错，很对不起出纳跟会计
好怕接到电话说哪里金额出错，要重来或无法弥补..
虽然表面上她们都包容
但我都自己脑补她们私下干谯
小单位传八卦很快
我又超级在意他人眼光的
觉得自己又雷又累
每天都想哭，讨厌起床上班
请问版上前辈
在不能辞职的前提下(为了家人)
是如何调适新人时期常出错的压力呢?
作者:
NITERRO (Niterro.K)
2018-04-19 07:19:00安排下班娱乐，累了就告诉自己快下班，可以做自己喜欢的事，然后慢慢熟悉业务吧。不然就找医生聊聊?
作者:
xvmon123 (xvmon123)
2018-04-19 07:39:00出错改就好了啊 怕的是出错没人看 章盖到完 那个才可怕吧XD
作者:
orange722 (orange722)
2018-04-19 07:45:00建立自己的sop 并牢记
作者:
huchain (huchain)
2018-04-19 08:08:00换个角度想多给在扣回 少给再补缴就好拉
作者:
het97306 (a i b t)
2018-04-19 08:16:00高敏感族群就是要养成麻麻的个性，否则很容易得忧郁症
作者:
aguey (aguey)
2018-04-19 08:28:00宁可慢求精确……薪水一错再错，背后干的不只出纳，会计~
作者:
im31519 (风水似月)
2018-04-19 08:36:00每个月薪津都不是大同小异的吗?做久就知道有变动的人员注意一下就好了
作者:
wcw2121 (sternness)
2018-04-19 08:39:00刚开始都这样没多久脸皮厚了就麻痺了
作者: zzzzzzzzzzzx 2018-04-19 09:00:00
后面长官都没在看喔
作者:
im31519 (风水似月)
2018-04-19 09:19:00长官都有看啊 看自己的薪水有没有算错啊 每次送薪资清册长官一定都先算一下自己的钱....
作者: wowilan (娃依岚) 2018-04-19 09:27:00
麻麻=麻痺
作者:
riccardo (riccardo)
2018-04-19 09:27:00日语的 普通 还好 可以就好
作者:
iiichu (要用功!!!)
2018-04-19 09:43:00再多错几次就不用支援啦 脸皮厚才适用就是
作者:
leoth (小猫)
2018-04-19 09:58:00容易出错，算错，不适合管钱的工作
作者: forget3344 2018-04-19 10:17:00
你有点弱
作者:
xtt496 2018-04-19 11:08:00好弱……如果这样就压力大到哭，我都不知道我以前怎么撑过来的…
作者: op511 (我已经等太久了) 2018-04-19 11:09:00
不用脑补阿 这种一定都在背后骂的XD
怎么不是出纳做薪水?? 怪怪的 而且只做薪水 单纯阿
作者:
NITERRO (Niterro.K)
2018-04-19 11:41:00随时保持一种管他妈妈嫁给谁的心态。
作者:
kk7635 (MIT)
2018-04-19 12:39:00别担心啦，这些都内部之间的事，一切好谈，牵扯到外部与民众的才麻烦
作者:
cbakyle (...)
2018-04-19 12:50:00规定多看，不懂就问，嘴巴甜一点有礼貌些，错得记起来下去别犯，要出去的东西多检查几次，久了没犯错，妳的名声会变好起来，别担心！
作者:
g80123 (麦考姚)
2018-04-19 12:51:00怕出包就多检查 多问啊 出包次数少你的问题才会解决
不会到无法弥补啦...不过出纳跟会计内心会很不爽倒是真的非常多人事人员的错误率很高，出纳会计也习惯了（？）所以不要太自责～
作者: jtbtm1069 (jt) 2018-04-19 14:07:00
往佛系新人发展就好了
作者:
tnarthur (终结的彼方 雪色的你)
2018-04-19 14:11:00感觉你需要改的是个性
作者:
TheAVKing (I am the AV King！)
2018-04-19 14:13:00同意楼上,不要怕办新的业务,抛弃先入为主观念
有做错知道能改最重要 不要变成理所当然错误 才会让人真正受不了
前几篇有人在问待遇怎么对 下面推文就有人说人事对职等薪级就好 很多人事都是这种概念 所以数字很多都是负责核算数字的主计来核对 人事要做到怎样 就不要怪别人家嫌不省人事 有时不要想太多 也不要什么都不想他们发觉金额有错 在核对那是他们有在认真作他们的工作人事不是被要求什么错都不能犯 而是犯了错下次会不会改每一次犯错你都知道你错在那边 多扣还是少扣 多给还是少给 问题在那里 待遇公健退抚在大单位是分别负责在小单位是一条龙全包 其实那关连跟连带因为都是同一人作 上下游关系用心整理不难归纳规则和作事方法 你去想怎样知错改错 比想犯错别人怎么想你还有用
作者:
amyg812 (ant)
2018-04-19 19:34:00不能仔细一点吗……
作者: j20613485jo (john hero) 2018-04-19 19:37:00
新人欧，不会就问，有错就改，自己容易犯错的地方自己找方法改善，人非圣贤熟能无过，善哉
慢慢来，给自己一个期限，在这个期限前犯的错都当作是学习
但造册不是出纳开始吗@@你所说的薪水会错，是在哪里呀XDD
期限过后就规定自己不能再常犯错 (个人的调适方法，供参
作者: sm31021 2018-04-19 21:49:00
多问
作者:
cutehhc (学习面对..)
2018-04-19 21:50:00人事不是负责薪级俸点就好吗 且出公保退辅 出纳会核算再造册的
作者:
avant (嘿嘿)
2018-04-19 22:34:00你可以换工作
作者:
kid33 2018-04-20 00:22:00我觉得要看单位 有的人事算错 还理直气壮的其实不止是新人 不会就问啊 不过有些长官觉得多问不好