自由时报
公务员“以时计假” 最快5月实施
2018-03-26
〔记者林彦彤／台北报导〕少子化、高龄化使人力弹性运用需求激增，公务人员也面临类
似问题。铨叙部长周弘宪昨表示，已于上周在考试院会提出公务人员请假规则修订案，休
假计算单位拟由现行“半日计”改为“小时计”，相关单位均表赞同。新制预计近日就将
公告广征各界意见，若通过考试院审查会，预计最快五月上路。
公务员请假计算单位由半日改为小时，将可方便安排接送小孩、长者（记者林彦彤摄
）
新制提高弹性运用时间
廿八岁公务员蔡小姐分享，几个月前怀孕的她，需要请假产检，偶尔也会遇到要带爸妈到
医院看病的情况，但休假时间相对欠缺弹性。若未来新制上路，可依照网络查询的看诊状
况选择休假，更有效率利用时间，未来接送小孩也是一样方便，将会提高“增产报国”的
意愿。
去年有民众在公共政策网络参与平台提案，建议将“公务人员请假规则”中的“每次休假
，应至少半日”规定，改为“休假得以（小）时计”，将可提高时间运用的弹性，成功获
得五一三○人附议，已达到政府必须回应的门槛。
赞成者表示，由半日改成以时计算，要接送小孩、照顾长者将能更弹性运用自己的休假，
且每次休假可选择一、两小时，不必非得用掉半天，对于公务影响也可减少。也有人认为
，除了公务员以外，劳工应该也享有同样权利。
周弘宪指出，民众提案主要是针对公务员特休部分，在达到五千人以上附议成案后，人事
行政总处已于今年一月函转该案，建议铨叙部修正。
周弘宪说明，经考量公务人员特休的核给宗旨，主要在于让公务人员可于年度中利用休假
休息，因此应无须限制休假每次至少半日。
30个相关主管机关都赞同
周弘宪强调，行政院在“少子女化对策”报告中也提及，为营造友善生育职场环境，建议
规划公务人员休假以时计，目前此方案已函询三十个相关主管机关，均获赞同，预计接下
来将会修正内容送至考试院审查会，若顺利通过，最快两个月后新制即可上路。
劳动部劳动条件及就业平等司副司长黄维琛则补充，依据“劳基法”规定，劳工特休以日
为单位，除非劳资双方协议，才有以时计算的方式。不过，日本有五天之内可以小时请假
的规定，目的在于鼓励员工休假。
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