(借原标题&一些推文问一下)
→ ezmantalk: hiden是对的 全考跟另考的条件是全考12个月在职 另考 03/23 23:53
→ ezmantalk: 连续6个月在职 另外如果受训期间请假 有些假会延后 03/23 23:53
→ ezmantalk: 及格时间 只要没有7月考试及格 当年就不会有另考 03/23 23:54
翻了一下公务人员考绩法
第三条列出年终考绩系年终考核当年一至十二月在职期间之成绩。
而第四条第一句：公务人员任现职，经铨叙审定合格实授至年终满一年者，予以年终考绩
想要问这样是否有冲突？
依据第三条，前一篇文章的案例，他在三月或四月报到没有差。
因为他只是差第一年没有另考，第二年照样有全考
但依据第四条，要合格实授到年终满一年才有全考，
问题是合格实授应是考试成绩合格后要经过六个月的试用期
所以合格实授至少要是在考绩年度那年一月或一月以前才有全考？
这样前面那个案例应该要在三月报到，不然试用期就会拖到隔年二月？而合格实授也在
隔年二月，这样隔年就没有全考了？
不知道我的理解对吗？

二、另予考绩：系指各官等人员，于同一考绩年度内，任职不满一年，而连续任职已达六个月者办理之考绩。当通过实务训练，即取得公务人员任用资格，所以在7/30前通过实务训，当年度则有另予考绩。

但我的疑问点是全考

对，就变成另考，然后第二年才有全考如果是你说的情况，就跟每年的高普考分发一样的情形

所以我觉得，虽然不能说全考以先有另考为前提但全考以合格实授为前提，而另考要六个月，跟试用期一样在某种意义上，几乎要有另考才有全考XD这样应该说得过去

当年度满6个月未满12个月有另考，当年度满12个月全考，所以是以当年度计算

简单说，我的疑问主要是合格实授在二月的话，这样当年有全考吗？因为考绩法第四条显然是规定合格实授要在一月以前才有全考而前一篇文章如果四月报到，大概八月才考试及格开始试用到明年二月(?)才合格实授，如此明年虽是全年任职但合格实授到年底会不满一年，真的会有全考吗?

楼上可以a一下我的文章看看