请教各位前辈
本机关有位约聘雇同仁
因为不懂法令
而请了7天的家庭照顾假
现在要被扣薪2天
但这个扣薪的程序应该怎么做才会合法呢？
想请教一下前辈们的做法
是由人事单位上签从他的月薪先扣除吗？
还是上签请他本人去出纳缴钱呢？
谢谢前辈们回答

都可，但从月薪扣比较方便

还要扣薪喔? 不能改请病假?

高院是拿去出纳缴

家庭照顾假等于事假啊，超过五天事假本来就是扣薪，你规定没看清楚吼抱歉会错意，当我没推文过谢谢

做下次薪水的时候就从薪资扣除，因为当月薪资没到合约薪资合约薪资-事病假等扣薪=当月薪资(所得税申报当月薪资)