※ [本文转录自 jobli 信箱]
作者: hahagirls (布丁)
标题: 公务员板板主您好，小妹上站次数不足，可否麻烦板主代为po文。
时间: Mon Mar 5 12:51:33 2018
板主您好
很抱歉，小妹有个问题想po文请教板友，但却苦于上站次数不足。
可否能请板主代劳呢? 感谢~~~
正文如下:
小妹去年经手聘用一位夜间的临时人员。
契约截止日到106年12月31日止。
从107年1月1日起就没有继续雇用。
但我不知道没有继续雇用，须告知负责帮临时人员保劳健保的承办人让他办理退保。
现在变成我们机关在今年的1、2月继续帮这位已经没有续聘的人员保劳健保。
现在会计室人员说，我必须代垫。机关无法代为支付这笔款项
各位大大，我是真的不知道没有续聘需告知承办人办理退保。
现在除了我代垫，还有其他方式补救吗?
感谢各位的赐教~~~~~~~~

OP #1QdCwg_a

一般离职手续都会跑秘书单位 劳健保加退 该员离职单看能不能调出厘清权责另外建议问一下劳保局和健保局可不可以补救 发文更正只是个人觉得文很难决行发出

健保不是可以追溯吗@@? 劳保好像就无法了

溢缴可以退费喔！只要发文并在主旨请求退还溢缴金额，说明段写退费原因及追溯退保日期，并附上证明文件如离职证明和填具退保申请表格，用印后寄给劳保局及健保局，通过后下期来帐单即可看到已冲销了。若不了解或需要详细情形可以致电劳保局和健保局业务承办人，他会跟你说明应具备什么资料就好。 我以前有办过一次请求退还溢缴劳退成功过，劳保健保应该也是可以的，供参考。另外希望你以后要注意，如果你日后有聘用临时人员，要记住聘期最后一天时要请他跑离职流程加会劳健保业务承办人，或由你去告知承办人，避免造成大家的困扰。

健保的代垫费拿的回来，劳保的代垫费应该就GG了

怎样都是承办的错

承办

去问问你们总务....可能会有神秘的结果