在下知道原po是乱版的
但是抛出的问题 却确实值得回应
真正有必要说明的是前文 s大的问题
身心特考无论三等 四等 五等
机关缺 都相对 比高普考少
学校缺 都相对 比高普考多
就 在下所知 于学校缺 多在总务处里面工作
可能随考试的等次不同被分配做出纳，财管，文书.....或者学务处、教务处协办干事
身心特上榜生 如前文s大所说 分发的机关或学校 会有预期你是身心障的心理
可能先天或者后天就有所限制.....
但是 倘若真的不能胜任原先的工作 可以 请求做职务再设计跟调整
真正要厘清的是 身心特上榜生
虽然分发的机关或学校 会有预期你是身心特的心理
你被预期学习的时间 跟 挫折错误的忍耐度 也会比较高[机关较能忍耐]
但是其实 看障别不同而有所不同
而同事也不会因为你是身心障碍就会特别Cover你
除非你是被分配到很友善的工作环境啦......但就是个人的造化
最后回应s大的问题
于学校的公务员 是要职务轮调的 不会让你待同一个位置太久
但也有特例 像 在下 之前文书助理员的位置 就是 不轮调
所以也都是有但书的......
至于 学校一定比机关还相对轻松的 但是最高只能到七职等....
这个相信各位公务员版的大大都知道
Hum~~~~
大概回应问题到这边 主要对于前文s大的问题去回应
希望可以有点帮助 也厘清一般公务员对于身心障碍的公务员的误会跟看法......???
以上 下台一鞠躬 m(_ _)m
※ 引述《sauf (懒趴熊)》之铭言：
: 我是身障五等行政的，工作本身是文书算单纯，当然你考身障特考，机关已经有预期要因
: 为考取者调整工作内容，如果你考一般的高普，可能工作内容会有不适应的问题，因为机
: 关没有默认立场。
: 但也曾看过有身障发文说机关安排的是要外勤的工作。如果工作项目是文书的话应该都还
: 能承担，毕境机关有身心员工的名额要扛，他们也不想逼走我们，一般情况不会特意为难
: 我们。但是如果是重度肢障或视障等就看机关如何协助考取者了。
: 话说在学校的身心缺是不是比较硬呀，有人可以分享一下吗?
: 当初发文的苦主是学校的，我去面试过高中，那个机关好像也没有要从头教育一个新人，
: 应该是要即战力(教务处)。另外在学校不是都要身兼多职，轮调，要有一身好本领呀?