楼主:
Abill (白焰)
2018-03-05 12:59:19版上好像有200登入限制 有版友请我代po
看了一下没有违反版规 所以就帮忙一下
如果有违规我会自删
正文如下:
小妹去年经手聘用一位夜间的临时人员。
契约截止日到106年12月31日止。
从107年1月1日起就没有继续雇用。
但我不知道没有继续雇用，须告知负责帮临时人员保劳健保的承办人让他办理退保。
现在变成我们机关在今年的1、2月继续帮这位已经没有续聘的人员保劳健保。
现在会计室人员说，我必须代垫这笔费用。机关无法代为支付这笔款项
各位大大，我是真的不知道没有续聘需告知承办人办理退保。
现在除了我代垫，还有其他方式补救吗?
感谢各位的赐教~
作者:
leoth (小猫)
2018-03-05 13:06:00有签契约，那最后一天有办离职流程吗？那时候怎么没有会办到负责加退保业务的人？那的确是你的疏忽....
作者:
a25 (这样的我)
2018-03-05 13:29:00临时人员离职应该办理离职手续+1，机关人员这么多，如果没有办离职手续并且加会相关人员，谁会知道该人员离职？的确是疏失了。
1、通知是一定要的，但你应该先确定一下以前约雇离职通知方式。看是谁在办理。2、再礁定一下可不可以办理劳健保费退回。
作者:
BenShe (夏晔冬蒨)
2018-03-05 13:59:00健保可以追溯退保哦，劳保的部分，试试写公文去追溯退保看看
作者:
leoth (小猫)
2018-03-05 14:15:00补救方法还是有的，妳可以写请求退还溢缴金额的公文并用印寄劳保局和健保局，还要附上应追溯退保的申报资料以及该离职人员的证明文件资料，试试看吧
作者:
loking (J)
2018-03-05 16:25:00没工作也不能保劳保 代垫反而有问题吧
作者:
ivorykao (慨当以慷，忧思难忘。)
2018-03-05 17:49:00可以发文去追溯退保吧打去劳保局他们都是要求发文去退
作者: SPICABABY 2018-03-05 18:26:00
劳保可以追溯退保，但是多缴的劳保费不会退还
作者:
fat111 (chen)
2018-03-05 22:47:00发文给劳工局 下期保费会扣扺回来打错 是劳保局 XD
作者: new0102 ( ) 2018-03-06 06:15:00
先代垫，之后会退还给你吧，可以再跟会计室确认喔
作者:
dayno (zero)
2018-03-06 08:59:00你代垫的只有该员应负担的保费吧，机关负担还没跟你追讨呢
作者: laiahuei (老欉绿豆) 2018-03-06 20:24:00
附上离职证明书发公文给劳保局更正即可,不用赔钱!保费可以冲销!
作者:
im31519 (风水似月)
2018-03-07 09:44:00不好意思想请问一下 因为有人提及溢缴的劳保费不退还 那这个不退还的依据在哪里?无法律上原因而误缴,看起来也没有收的合法性耶
作者:
cutehhc (学习面对..)
2018-03-07 18:28:00可以冲销 不用代垫 况现在也只出到一月的帐单阿。
作者:
aeiou1123 (Kristopher)
2018-03-09 19:53:00劳保条例16条2项明文规定除不可归责之事由外，已缴保费不退还，不过实务作法建议您直接电洽劳保局承办人员。