小弟是去年高考上榜的，因为现在还在服研发替代役，本来算盘打得很好，想说只要我先取得资格，再用保留的身分就可以像版上前辈们所说的利用放榜的时间差变成增额头，而且查过前几天保留的人都分发完了。殊不知最近刚好任职单位在询问可能出缺给我，要我去确认时间上是否有机会的时候，我发现了一个悲剧...
我的退伍时间是今年的9/28，根据以往的经验会在放榜后的隔几天到一周，询问保训会的结果才知道即便我提早申请保训或提早拿到退伍令都没有用，因为我的退伍时间正是公文上的保留原因消灭时间，意即我必须等到9/29 0:00才正式恢复自由身，那这样一来我后面申请补训时就一定得变成遇缺分配，人事总处跟我说首先有人申请补训，才会有急需用人单位提出要人，然后就速配成功 大概就是得去地方单位磨一磨，很渺茫机会进到原机关或中央单位了。
这边想请教各位前辈两个问题，
第一个是不是即便我退伍后就申请补训（例如9/29），我也只能排到当年度增额的尾，没办法优先选，然后也无法选到增额的开缺，一定得是遇缺分配。
因为概念上我可以比他们早分发，但是放榜后增额的人就会直接排入候用名单，那我晚了他们几天，所以会排在他们后面？
第二个问题是想说，如果我排在他们后面，那我可以分发的时间也得等到他们增额分发之后，还是我依然用遇缺分配的方式就先行单独分发了。
如果排版有点乱，还请见谅