大家好
我目前是在经济部工业某工业区服务中心上班
有7天特休及8000元国旅卡，目前实领25K左右的约雇人员
因为工作量和薪水不成正比(常加班)，工业区未来几年应该会更忙碌
以及某些资深同事的工作态度让我觉得这单位根本没救了XDDDD
虽然主管很赏识我，但我觉得这份工作真的CP值低到夸张....
虽然有人说至少每年调薪10点有国旅卡很棒哪里找....毕竟不是正式的公务员只是聘雇
因此目前想辞职全力冲刺从去年初就开始准备的移民特考，及一些国营考试
没上就转私人企业或打工度假一年(我30岁前的梦想)
(在职这一年除了念国考之外也有进修越南文、职安检定课程)
想请问离职签除了压离职日期外，还需会人事会计吗?
特休假及值班补休若没时间休完可以换钱吗?
提前1个月申请离职，日期是依离职签上的日期为主吗?还是主管批准日期?
再麻烦大家回应了，谢谢!

才7天无法换钱,没休完就没了

秘书人事会计，须压最后任职日及离职日

别浪费青春做这种工作了，领25K不如做巷口7-11店员这种工作顶多未来上国考，增加休假年资而已主管赏识你就更好笑了，主管只是怕你跑后工作没人做未来真想干公务员，就去找工时正常，能读书的工作

需会人事会计。依离职签日期为主。约聘雇没休完不能换钱。

先找人事室拿离职单，签写因生涯规划，于某月日离职看离职单上有那些处室需核章要全跑完，建议过年后跑

说好听是赏识，说实话是怕屎缺没人做

特休请完刷完领完。

像G大说的一样，做10年薪水也才36k..钱太少是主因

上签会到人事人事就会给离职单惹~

在很忙的单位被主管赏识视很恐怖的事

去考试吧，这样付出比较有意义

不做的最大，直接旷职即可，手续都不用办也没差，反正人事无法知道谁有专业证照，不知道谁有兼差，即时多年后，更没有能力查你录取前的过往，挥挥衣袖不带走一片云彩即可，反正只是约聘而已另外主管是赏识你月领25k还愿意待下去，别误会了

好用的免洗筷

约雇顶多就是33908，调薪3%变34925，要说CP只能说不上不下

为啥实领会那么低?很多单位短期的职代也没那么低吧

来当军人，我一个月领五万多，还上下班