楼主:
leoth (小猫)
2018-01-04 13:49:50饿死抬头
大家都知道打考绩分数可以分甲乙丙丁等四个等级
因为受到甲等75%限制
故而可能有些机关单位会用轮的方式
三甲一乙来打分数
不过因为给打乙的那位员工，
不想给分数太难看，给79分
又给打甲的员工，都是给82~85居多，不能再更高，听说如果打分数超过90分以上
会被要求写报告打高分的理由，大家觉得麻烦，故客观打8X分就好
不知是否很多机关都这样吗？已成了潜规则与共识吗？
作者:
porkeey (ptt)
2018-01-04 15:23:00我曾经拿过87分
作者: zzzzaaaa (1111) 2018-01-04 15:26:00
因为甲等上面还有个优等
之前好像有看过类似文章，一样是考甲84和83.82所代表的意义不同，考乙的79和78好像也有差?
应该有吧，我拿过连续4次乙等79分，长官想帮我凑铁支
楼主:
leoth (小猫)
2018-01-04 15:54:00我这边单位已打完了
作者:
cg08 (青春小鸟)
2018-01-04 17:51:00在中央最高只拿过84，拿89分简直是神人
作者:
Imuran (生而为人 我很抱歉)
2018-01-04 18:26:00听说有机关要求主管打84分以上需另外写报告具体写明特殊事由，所以全部人的分数都压在83以下，就算做得再好再累，最多只有83分，不能再多了。
作者: smelltherat (迷路) 2018-01-04 20:49:00
真的是看单位~基层大部份考绩都用轮的，不做事的主管则是万年甲等，
作者:
pk0943 (.)
2018-01-04 21:03:00我们这里的主管没保证甲
作者:
ryanwen (FAST CAR)
2018-01-04 22:04:0089分大概是该年度公务员楷模了吧?!
作者:
ksxo (aa)
2018-01-04 23:30:00原来离职机关给我79 算是做面子给我了?
作者:
shio000 (真人类)
2018-01-05 04:52:00我这工作不轮，考绩轮
作者:
Imuran (生而为人 我很抱歉)
2018-01-05 07:47:00用轮的一定程度是不得已，也可能反映低流动的优点。觉得不喜欢可以换一个机关，鲁蛇我上五张是三个不同机关给的，这个月没意外会蒐集到第四个XD
如果今年吃鸭那就是11年来第7支..有点惨但总还不是最惨已经跳年功了根本无所谓，更何况工作还算轻松，知足了
作者:
blurish (破茧重生)
2018-01-05 10:22:00靠烧香拜拜
作者:
jcll (救照片中..><)
2018-01-06 15:12:0075%限制分到各单位可能只能打65%-70% 因为要留比例给上级打那些保障甲的主管...下面的额度不扣点下来75%会超过
作者:
axyz (QQ)
2018-01-08 08:19:00年改后 有差吗？