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公务员专业加给纷杂 立院吁简并
2017-10-11 09:34
〔记者曾韦祯／台北报导〕公务人员薪资结构复杂，除本俸、专业加给、主管加给外，就连专业加给还细分到25种之多。立法院预算中心认为，现行的专业加给差异不大、未依工作性质给予，应再进一步予以简并。
立法院预算中心认为，现行的专业加给差异不大、未依工作性质给予，应再进一步予以简并。（资料照，记者陈志曲摄）
早期公务员的各类专业加给多达55种，在2005年简并为25种；之后却以行政院组织再造尚未完成，人员及各机关编制仍未定为由，未再予简并。
立法院预算中心指出，同一专业领域却因服务机关不同而领取不同的专业加给。例如主计人员的俸给比照所在机关所定之俸给标准，但有的机关将主计人员列为业务人员，有的却列为一般公务人员；以致同样的主计人员，所领取的专业加给却不同。
此外，专业加给并非依据工作性质，而是考取公职之职系。例如经调查人员
特考，取得安全保防职系任用资格者，支领调查人员专业加给；但若是调任纯行政工作，
仍照领额度较高的调查人员加给。
立法院预算中心建议，应依专业特性及工作性质再简化各类专业加给。例如
中研院研究人员、大专院校、警大、警专及中学教官，都能
支领学术研究费；然而，军训教官工作内容与学术研究无关，就应回归原
职类专业加给。
又如地户政人员、经建会及农委会人员之加给，额度差异不大；或是卫生医疗机关、退辅会所属机构的非医事人员加给，几乎一致。预算中心认为都应再予整并。
而人事总处网站仅公布一般行政人员的专业加给表，其他24种专业加给表完全付之阙如。预算中心也质疑，不管是公务员或社会大众都有知的权利，不能拿公务员会要求援比为由，拒绝公开相关资讯。