※ 引述《bear18 (flybear)》之铭言：
: 公职经历三年，从入公职第一年开始因为适应不良，开始看身心科
: 原以为是自己不适应原单位的人事物，想再给自己一次机会
: 商调至另一个同性质不同单位，期间仍持续在就医
: 新单位工作气氛佳、同事像家人，
: 就是业务量较大，但我也尽量每天准时上下班，
: 但自己可能太有责任感还有正义感了，公家机关有些潜规则
: 看不习惯又不能说，种种的因素，让我焦虑症状又开始复发
: 甚至医师建议调整更重的药物了(又更忧郁
: 综观上述，觉得自己不适合此工作模式及环境，所以决定离职找新工作
: 新工作是一般劳工身分，薪水三万多，福利比照一般劳工，我觉得不错
: 也是按规局的大公司。
: 但同事听到之后就开始了“你要放弃公职身分”“大家都要进来只有你要出去”“你考虑
: 清楚了吗?”“你可以几号再走吗?这样子才可以赶得上补人时间”
: “公职多好，外面环境很差的”
: 因为我很在意别人的话，听了一个下午，我又开始焦虑了，开始怀疑自己做了错误的决定
: ….
: 公职真的很好，但健康更重要吧!!
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先不管公职的状况
小弟想先问你一个问题
请问你现在口袋中有没有比你现在更好的选择?
如果有
那你干嘛还不走?
如果没有
那你干嘛走?
问题就这么简单
好啦
其实会回你这篇也是想要让N年以后假设受不了现在状况的自己
看到这一篇回文的时候
自己能好好沉淀想一想
小弟是在自来水公司服务
工程类的
如果对于自来水公司不熟悉的人可以去打听一下自来水公司工程类有多操
早年因为讲求速度与低成本
加上相关的文件保存其实有问题
导致现在有许多状况
EX:管线抢修要关水，但是关不起来...
EX:该区域知道在漏水，但是不知道哪里在漏...
自来水公司内部人员不足的问题相信大家都有听过
特别是工程类的更是如此
国内现在有一堆管线要换
但是却又没那么多的人力与预算去做
负责设计监造的士级人员手中有两三个案子要做算是家常便饭
员级更不用说
不只要负责案子还要处理行政业务
真的是忙到翻过去
不过对小弟我来说
因为是本科系中能最直接深入解决国家问题的一份工作
所以累是累
但至少目前心态上还算健康正常
曾经也有外面公司找小弟我去上班
不过因为不能直接解决国家问题
而且在可预见的未来中发展有限
所以就婉拒邀请进入自来水公司服务
公职单位很好玩
只要政府有心努力解决问题
状况通常两三年就能获得显著的改善
EX:人力补充、给足预算
反过来说
如果政府无心解决问题
那问题就只会一直拖延下去并且越来越严重
给未来受不了的自己
如果真的受不了且外面也有更好的工作
干嘛不让自己过得开心愉快一点呢?
但是如果外面没有比较好的工作的话
那你干嘛离开现在的工作呢?
至少业务熟悉只是多了点而已
至少是做不完而不是不会做
共勉之