※ 引述《CPBL (^^)》之铭言：
: 本人目前任职于财政部底下某公股银行 (研训院招考,保公保的,有国旅卡)
: 目前休假年资有三年多 (本人于106.1.1前就到职,
: 故有并计之前交通部底下某国营事业年资(保劳保的))
: 所以目前有14天休假,国旅卡额度16000
: 今年有幸考上高考 , 有几个疑惑的地方 , 想请各位解答
小弟对此有点经验
公营银行->行政机关
: (1) 如果年资有衔接的话 ,
: 不知道今年旧单位这边未使用的休假跟国旅卡额度 ,
: 是否能带到新单位继续使用 ? (目前旧单位这边应该没办法让我把休假休完)
理论上可，然而实际上很难(尤其基础训及实务训不太能请假)
建议国旅卡在旧单位刷完，假能请就请
依小弟经验行政机关菜鸟请假可行性远低于公营银行老鸟
: (2) 我知道公股银行(保公保的)休假年资是可并计 ,
: 但是之前旧单位有并计的国营事业休假年资(保劳保的) ,
: 这段年资是否也能继续带到新单位继续使用 ?
休假年资看新单位解释
保险年资分开计算(公保、劳保)
退抚年资要买(买公营银行部分)，且全额自费
: (3) 照文上说 , 分配之拟任职务如为现缺者(用人时段为现缺)，
: 应于通知函送达之次日起10日内向用人机关报到，
: 我不知道说这10日内是不是可任选一个日期去报到就可以 ?
: 例如我压旧单位11月2日最后一天上班, 11月3日新单位报到 ,
: 因为旧单位这边不大可能等确定单位后才送辞呈(会太赶)
: 又想达到休假年资衔接的目的 , 压离职日目前对我还蛮苦恼的 >"<
记得旧单位离职日=新单位到职日，才可以衔接休假年资
不然你明年就没什么假了XD
最好压12月2日才到职，这样银行奖金比较多XD
(当然，你今年银行全年考绩很可能乙等，然后明年行政机关另考也乙等)
: 以上几个问题 , 再麻烦各位前辈解答 , 谢谢 .