小弟有幸录取这次人事普考增额，名次在增额前半段
查了往年日期，发现报到日期大约会落在12月2X日
但8月的时候没料到会上榜，已经和家人提早计画1月12日到1月16日出国
而且是订廉航，故无法取消退票！
想请问
1、这个时间有可能会和基础训练撞期吗？
2、实务训练期间请假(3日)，用事病假的话是否会影响到训练成绩？
爬文后有人建议不要请任何假，也有人说请假不会影响太多
因为第一次出国，计画很久也很期待
想请教一下大家，这样请假是否会有训练不及格的可能？或会有其他衍生问题？
不好意思打扰各位！！
谢谢大家！！！

一样就是看主管

如果要请事病假，最好别让人知道是为了出国唯一解就是跟单位说能否延至1/17后报到

高普考分发报到有这么晚吗 不是10月底11月初吗

如果缺的时间是现缺或10-12月，可能就无法延后了

增额年底前就会分发吧……还真的可能撞基础训

用这理由在私人公司就不用报到吧

谢谢大家，如果是跟主管谈用加班补休的方式请假呢？

没人认识你的主管 怎会知道可否用加班补休如果到单位 感觉那边的情况不适合请 你会坚持去吗

不好意思问得不够清楚，是想请问如果跟主管谈这件事情的话，会不会不太好。不适当的话绝对不会坚持出国！

菜鸟还是认份点吧，刚来报到就连续请假出国玩，你一定很快就黑。

你自己的身份就是人事，怎么会觉得跟你主管(人事主任)讨论为了出国补休而加班会OK呢？XD

如果是这样 建议填预估缺...可以碰碰运气 等出国玩再报到

你自己用脑袋想像十年后，有个新人进来什么都不会，每天加班因为要请假出国，你会怎么想

很谢谢大家，填志愿时会注意预估缺，不行也会果断放弃！

报到不到一个月就累积24小时补休...那这个单位可能也

我是觉得还好，基础训梯次不是可以自选吗？还是有改规定？妳是人事，报名时候私下乔一下XD

实务训练请事假就7日乘比例换算