楼主:
n12365n (n12365n)
2017-09-20 18:41:09小弟有幸录取这次人事普考增额，名次在增额前半段
查了往年日期，发现报到日期大约会落在12月2X日
但8月的时候没料到会上榜，已经和家人提早计画1月12日到1月16日出国
而且是订廉航，故无法取消退票！
想请问
1、这个时间有可能会和基础训练撞期吗？
2、实务训练期间请假(3日)，用事病假的话是否会影响到训练成绩？
爬文后有人建议不要请任何假，也有人说请假不会影响太多
因为第一次出国，计画很久也很期待
想请教一下大家，这样请假是否会有训练不及格的可能？或会有其他衍生问题？
不好意思打扰各位！！
谢谢大家！！！
作者:
cle031 (傲慢与偏见)
2017-09-20 19:13:00如果要请事病假，最好别让人知道是为了出国唯一解就是跟单位说能否延至1/17后报到
作者:
sdream (sdream)
2017-09-20 19:17:00高普考分发报到有这么晚吗 不是10月底11月初吗
作者:
cle031 (傲慢与偏见)
2017-09-20 19:20:00如果缺的时间是现缺或10-12月，可能就无法延后了
作者:
wave1et (百分百殖利率)
2017-09-20 20:32:00用这理由在私人公司就不用报到吧
楼主:
n12365n (n12365n)
2017-09-20 21:01:00谢谢大家，如果是跟主管谈用加班补休的方式请假呢？
没人认识你的主管 怎会知道可否用加班补休如果到单位 感觉那边的情况不适合请 你会坚持去吗
楼主:
n12365n (n12365n)
2017-09-20 21:31:00不好意思问得不够清楚，是想请问如果跟主管谈这件事情的话，会不会不太好。不适当的话绝对不会坚持出国！
作者:
pk0943 (.)
2017-09-20 21:33:00菜鸟还是认份点吧，刚来报到就连续请假出国玩，你一定很快就黑。
作者:
cle031 (傲慢与偏见)
2017-09-20 22:05:00你自己的身份就是人事，怎么会觉得跟你主管(人事主任)讨论为了出国补休而加班会OK呢？XD
如果是这样 建议填预估缺...可以碰碰运气 等出国玩再报到
作者:
sdream (sdream)
2017-09-20 22:09:00你自己用脑袋想像十年后，有个新人进来什么都不会，每天加班因为要请假出国，你会怎么想
楼主:
n12365n (n12365n)
2017-09-20 23:33:00很谢谢大家，填志愿时会注意预估缺，不行也会果断放弃！
作者: hsuan7811 (*~HSUAN~*) 2017-09-20 23:59:00
报到不到一个月就累积24小时补休...那这个单位可能也
作者: bohan0817 (小鸡为主有认识的人天天) 2017-09-21 08:47:00
我是觉得还好，基础训梯次不是可以自选吗？还是有改规定？妳是人事，报名时候私下乔一下XD
作者:
foone (请问什么)
2017-09-21 12:04:00实务训练请事假就7日乘比例换算