郑运鹏：检讨军公教过度福利 不必每年加好加满
行政院长赖清德上任后，主动撤回已送至立法院的明年度中央政府总预算案，经过调整，
决定明年度军公教人员待遇调升3%；行政院今天进一步宣布，国营事业及公股银行也连动
加薪，至于加薪幅度由个别单位对外宣布及说明。
针对军公教人员加薪3%，民进党立委郑运鹏今天提出5点建议，包括加薪不应以3%惯例为
级距，不一定每次都“加好加满”，才不会难以抉择，导致7年没调整；而在加薪之外，
还是要深入检讨军公教国营事业还有哪些长年累积下来，过度的福利支出。
郑运鹏在脸书整理5大建议，提供行政部门参考：
第一，未来不应该再以3%的惯例为级距，才不会变成每次都在全有全无间难以抉择，导致
7年没调整。
第二，因为就算经济状况再差，政府几乎不会全面减薪，所以也不一定要每次都加好加满
，每年检讨预算时，以0.5或1%为考量，应该更合理。
第三，公务人员调薪可以考虑调高专业加给，不动本俸，和退休金脱钩更能满足年改逻辑
。
第四，政府不需要明示暗示会带动企业加薪。公务员加薪就加薪，政府7年不调整也是说
不过去，但是，我不认为这个时代，公务员加薪会和民间企业加薪有关，马政府上次还找
工总来喝咖啡，结果还是政府调薪，民间倒退。
第五，即使年金改革后，现在公家机关及公营事业招考，一直还是买方市场，也就是报考
人数远高于需求员额。因此，建议赖内阁还是要深入检讨军公教国营事业还有哪些长年累
积下来，过度的福利支出，例如，对于高阶文官家庭过高的丧葬补助、退休人员未成年子
女的教育补助等。这样对纳税人才有交代。
联合
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