人事问题请教，
我目前面临商调问题，因为接近年底在考虑考绩问题，
请问至少要留到几号才会是原机关打考绩??
现在确切商调日期还没出来，再考虑怎么跟长官协调，新单位似乎不急，原单位最近也刚
好忙碌，因为原单位长官对我蛮好的，留在原单位
还有可能赌一把，特来请益～～至少要留到几月几号才会是原单位打考绩
作者:
ggtp (Nothing But)
2017-09-13 20:46:00赌一把？ 你觉得乙等打在一个离开的人身上 还是打在未来同一科室见的到面的人身上 哪个对主管比较好？
作者:
cjorm ( )
2017-09-13 20:51:00我就是12月商调走的 考绩原单位打 原单位对我满好的：）
作者:
R3210 (贪小便宜你会损失更多)
2017-09-13 20:54:001F想法真特别,新到任主管根本不了解你,为何要给你甲?
12/2日报到 由原机关打 我觉得如果你跟原机关长官相处不错 工作认真 最好留原机关打 我遇到的主管没有那么机车的啦 如果你去新机关打 一定乙 可以赌原机关。只要你12/1日在职原单位 就是原单位打
作者:
touchya (rainy)
2017-09-13 21:56:00真的有机关会给要走的那位甲吗？去年我也是遇到跟你一样情形，主管直接说:你就12/1前走人吧
楼上 我商调过 12月给我甲 还是有的重点不是原单位会如何打 是新单位会如何打 如果新单位对第一年来的人一定打乙 那么你早点去 今年给他打乙比较不冤(必竟没待很久) 你待在原单位没打甲 新单位一第一年又一定给你打乙 那就不马上连两乙…这可以直接问对方人事或未来主管 一开始讲明也比较好真小人总比伪君子好
作者: dicoz (埋首苦读) 2017-09-13 22:04:00
我12/31离职原单位，到职新单位，考绩由原单位打，给甲。算是有情有义的
作者: long0416 (~~) 2017-09-14 00:00:00
在原学校组长将整组大部分的工作给我做，平日辛勤努力，连补休八天也未请。新任教务长知情也体谅及鼓励，更感谢是绑约才一年就同意我调职回本岛，但如楼上所言迫于情事另考还是乙等，到新校今年依例大概也吃乙.....。
作者:
liubr (liubr)
2017-09-14 07:09:0011月中到新单位，新单位给甲
作者:
pitfall (我要努力毕业!!)
2017-09-14 08:44:00我当时八月商调原单位要求我留到12月分摊乙的名额呢！大家都原单位主管人真好qq
听过被压到12月初，首长明讲就是要给鸭子一只当饯别礼物。