查行政院第3547会议所提公务人员保险法修正草案
第二十三条被保险人未具本法中华民国○年○月○日修正施行前之保险年资者，于离职退
保且年满六十五岁时，依下列规定，给与养老给付：
一、缴付本保险保险费未满十五年者，给与一次养老给付。
二、缴付本保险保险费满十五年者，给与养老年金给付。
另依最近通过的公务人员退休资遣抚卹法规定，退抚35年资可领取月退给付是本俸*2*(0.
02*35年资)，但是超过年资35年所得替代率是60%的部分等于没有，也就是只能领本俸*2*
60%
请问依公务人员保险法修正草案第23条规定规定，强迫你缴满15年的只能领年金，不能一
次领，领年金又受到所得替代率上限，这样不就等于我公保缴一生，但是我永远拿不到公
保年金吗，淦淦淦阿！

所以可以提早退？

公保提早退规定都退抚一样，减额。

机歪咧

这要跟所得替代率绑在一起吗?

要绑喔，请自行看退抚法跟公保草案，都有写

对啊 就是砍你的年金给付啊 这政府就是要省钱

4的，而且公保跟劳保比起来其实没什么保障到除非失能或家里(生/死)人，你只有一次领有机会用到公保

不是早讲了~? 这就是第二箭了可以告行政诉讼啦,因为连劳保都有一次领的选项

现职可以选择一次领，之后进来台只能选择年金

s大可选择条款列那里阿？

现在才知道，之前马执政就如此规划没变更烂，就要阿弥陀佛

有变比较差吧

没什么马不马啦,这种当政者可以决定改或者不改的以后新进人员看要不要练习报到第一天就打报告要求加入劳保劳退,引用国际上对于政府雇员仍是劳工的见解直接一路诉愿上去,再告到行政法院,最后再来大法官释宪看大法官怎认定公务员是不是政府雇员的劳工身分兼具

快来加入工会连署

基本上，退抚就已经达到所得替代率上限了，等于每个人被吃大约200万的公保退休金

纯新制(十年过渡期后)无18% 的公式怎么可能会有均俸*基数会大于最后在职本俸*2*所得替代率的状况一定要再加上公保年金才能碰到上限的可能 新旧制难讲纯新制只能说大家不知道月退休公式在纯新制只有月退伫休金+公保年金 这样而已依均俸七年功6 35年 科员月退休金也只能39090*70%乘下来才2万多块 没有公保年金 怎么可能会等=39090*2*60% 4万多这个上限 粗算就可以知道了…

快来加入支持自愿转劳保劳退XD

楼楼上????? 退休 基数是本俸/年功俸x2 吧以高考三级来讲,六本一到七功顶,12年全年考绩就到了到八功顶?再加上2年,到九功顶,在加4年12+2+4 ,16年就九功顶,这还是大部分公务员到不了的位置以现在政府盘算的,假设30岁入公职,服务35年来讲,(上面更正,18年就九功顶),算你整数20年好了35-20=15 ,所以就算用15年均俸,不就等于退休前的年功俸?公务员月退是65足岁才发,不然就是减额20岁入行的话,更要努力做45年啊~~~~~~作45年,然后后面年资不算退休金......赞齁~~~~~(屁啦)

国营公保年领18k大胜公务人员

Ezmantalk计算有误，m大才是对的

终极之途唯有走上释宪

这根本诈欺吧

等同新制公保后的新进人员 一次养老给付被榨干约两百万.

问过铨叙部官方 现职保有一次领

公保保费是否比劳保高很多?却比较没保障?

我去看了一下条文 真的是我理解错了 抱歉

救济之道剩释宪一途

现职人员其实都不关心草案，释宪我也觉得好难

现职如何释宪？连请求权都无

po这篇文还被劳工呛说"阿不然你就辞职阿" 哀~~人生好难

新进人员最快,报到第一天直接说要求投保劳保牢退驳回后直接循法,一路杠到行政法院去,才有机会释宪

问题新进通常是最乖最怕事的时候 XD

越晚进来越可怜

新进怕考核不过阿 怎么申诉XD

最快的释宪途径可能要透过立法院或监察院

有谁会伸出援手阿？

就是骗局，大家以后都是领不到，政府不是破产，是不想把钱给我们