小弟是刚进公所不到一个礼拜的超级菜鸟
有几个问题想请教各位人事大大
1.临时人员是适用劳基法的，那是适用
周年制还是历年制？
2.若是用周年制，那每一个临时人员都要去
算他的年资对照可以有多少特休可以放吗？
3.假如临时人员A，105.7.26到职，那满半年
之后获得三天休假，这三天要在106.7.25前
休完，没休完就补工资，这样理解对吗？
4.一例一休实施后，对实施之前的临时人员
有什么影响呢？还是就照第3点去算就好了？
因为范例都只有工友技工的，对临时人员不
是很了解，还请各位大大解惑
小弟先在此谢谢大家
p.s 手机发文伤眼抱歉