请问精通人事的大家，若曾任高考公务员，工作数年后离职，年资中断，再考上特考的话
……
1.训练期间特考机关有权以不占缺方式训练吗？有无相关规定？
2.训练期间占缺/不占缺的薪资和职等如何计算？5本5还是我过去离职时的俸点职等？
3.特考机关说要训练期满才报提叙，可提到离职时的俸点/薪等吗？有无追溯训练期间呢
？
因为问了几个人事，说法不大一样，才来请教
谢谢大家～

问一些假设性的问题没有什么意义吧有时候是必须看你再考上的那个特考它的考试训练计画才会明朗，你现在都还在假设阶段吧，当然会问出不同的答案，也没有什么意义

不是假设问题 是我目前遇到的问题啊

还是你已经考上？那不然就要精确说明自己原来的考试资格职等职系还有现在考上的是什么特考

关务特考 训练计画有写曾任公职得以占缺方式训练

简单几句解决: 1.没有,只要"任用资格"符合该缺,且未受限2.重新任用跟训练同步时,以"金额高的"为准,任用日起算3.若只能提,表示 "不能直接任用",任用 跟 提叙,是不同的你要的东西,法条都有写,你会问,表示你不看法条,就酱你不看法条,就是不尊重努力看法条的乡民

我是先口头问过3个人事 说法不一样啊 也完全没有不尊重的意思 为何口出此言？ 想骂人的话干脆不要回 也没有强迫你回吧大人

公文说明的第三点有说明,你就把附件9,在8月1日前交给人事单位他们就会认定处理

没有一定答案，要看你之前是啥考试，现在又是啥考试，以及两训练间时间，训练有法规，这些都要看法规关务自己看。https://goo.gl/QrEsP6其他考试也可以搜寻到类似的计画，规定很清楚你去看考试简章第十页，多用点心吧

我看了不下10次了 但关务的人事却说只能从5本5 训练期满也只能从6本1起算 未来可否提叙也要看将来派的职缺 ……真的很奇怪

简章第十页就是你第一个问题。看十次不懂我也没办法提叙本来就看分发位子了训练津贴部分，你之前绑约期满？同类科？考试

这个板的某些人真的很爱呛提问的人 不知道这么没耐性还花时间打字呛声是在追求什么

也没有吧，前面k大是因为楼主没把相关该有的资讯提供清楚，所以她很难回答啊，mani大是简单扼要回复

可能大家工作压力大吧…唉

您当时有没有把三个人事的录音都录下来？再回去对照简章内容跟训练法规一起看因为我的理解您提的问题是有牵涉到过去你的任职经历那是否你把上一个离职的经历 职等 薪俸等基本资料以及现在考上(已经确定考上吧?)的关务职等一并提供才好让人事背景的人答复吧？

对啊，我一开始以为是假设性问题就是因为原po是几乎完全无具体资讯，且写“若…的话”等句型，而这个问题是牵涉到过去的考试资格职等职系和现在特考的具体训练计画，才能判断，故那样子写，也因此原po回答出现在特考指的是关务

我明天直接问铨叙部好了 感谢大家的热心

某人酸人也不是第一次了 像月经周期一样

楼上,告诉你一个很浅白的,"我当人,一定当的有理由!!!"训练计画白纸黑字,写得这么清楚,你考得上高考考得上关务你来告诉大家 "对不起,这个训练计画我看不懂"训练计画第九页跨第十页,写得难道不够清楚吗???楼上那些玻璃心的,马的不会先去看一下训练计画欧???考得上高普考,看不懂这本训练计画,要不要帮你们注音??要不要节录下来,给每个路过的乡民看一下???你们看完训练计画,再来看我最早推文,自己比对下,OK ?顺道跟原PO讲,明天铨叙部大概也给你一样模糊的答案本来就是要看 你能不能再任用于该职系职缺这是 case by case ,除非你讲得够详细,知道该讲啥不然也是等你报到之后,资料拿出来送审才知道干嘛用电话给你承诺个五四三??原高考职系啥? 没讲! 关务三考上啥? 也没讲!叫楼上那些玻璃心乡民给你答案啦~~~

哇靠 这月经怎么落落长

我是高考任职数年后，离职几年又于105年重考高考考上后再任相同职系的职缺。105高考是占缺训练，我是到职当日即合格实授，并依离职时的职等俸点任用计薪。给你参考。

高考到高考本身本来问题就最少喔

这篇就留着 大家就知道那些人特别不友善了

老实说 要问任免问题 资讯要详细是的确的 不然一个不一样 结果就会不一样 语气的部份就是…

我也觉得你这篇留着，因为半斤八两XD

这里不是一群没有利害关系的人隐名分享资讯互相协助的地方吗？ 一堆人猛互相打脸 是在现实生活里打得不够吗？我只来求助的啊

给原po，跟酸民认真你就输了。

不觉得你像你说的那样，第一个问题，考试简章的第十页，你说你有都看过，我是不相信。你在考试前就应该知道，而且你还是回任公务员，看规定是基本功，第一题标准没做功课的

→ mayeii: 这篇就留着 大家就知道那些人特别不友善了XDDD

留着好不要多当个几年公职历练更久后,发现过去自己的言论根本就是 自己公职人生的黑历史 ,才赶着来砍文章