因为工作上小主管与科室主管意见常不同,我长期被夹在中间很苦恼,小主管脾气不好常在
办公室3字经,科主管是大小事不重要的事,别人家的事都管(有次别科采购案会我,要求更
改别人合约内容,然后对方标案标不出去),只要是在她上一阶主管交待的事不论合不合理
都要我们照办,已经
是学非所用了,上班气氛有差,实在痛苦,想调原县市却没结果,是不是往南找,例如到屏东
找会容易点,机会大点,原本在中部

不一定喔，就算偏远，乡下也会遇到难相处的人，挑到好单位只能看你的运气

不管调到哪里 每间办公室都会有难相处的人 如果你不这么觉得的话，那那个难相处的人就是你XD单位和业务内容比较重要 难相处的同事不分城乡的

好调只有北部吧

南部缺少，且大多有内定

哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈,不知道职缺数量随着纬度成正比吗?

就我认识的几个同时待过六都和屏东的，都觉得屏东人治比例大多了

我屏东人在屏东机关任职 告诉你不会 除非屎爆 否则一定要找民代或有认识的人脉

不建议去屏东 人质比例真的很重 业务性质比较重要屏东的怪咖民众很多 有一些死缠烂打 说也没用人治

如果是大学一般行政会不会好些?就人治色彩来说

应该会好一些

想问原po是一般行政类的吗？不过大学开缺也是少 缺在市区的话一堆人想抢 至于中小学干事 也是一样要找民代

双北市欢迎你

人治+1 有靠山再调，只有土石流的会淹死