请教各位先进
小弟目前职等 三等本三权四 昨天请益可否权理5-7职等的问题
答案是不行
目前我考量的点有二
1.我无法领主官加给却要担主官责任而且假日都要待命,非我所愿
2.我已可商调,接了主官就会很难调走,很麻烦
因此,如果机关硬要我接主管,
1.难道人事都没违反各机关职务代理应注意事项之类的法规吗?
2.我是否可提申诉再申诉或有何解套方式?
烦请有经验的前辈指点迷津,感激不尽

委三权理委五是可以的。5-7;还是5或6-7有差，前者不能权，后者可以。

口诀:职缺如属跨官等,不得权理另外,接或不接,建议从其他面向去探讨,而非抗接

好复杂差一个自差那么多！真的是骗人不懂

三本三表示你连吃两年乙，然后机关没人到要找吃两年乙的委任权理主管，你还不快跑？

有些不懂...长官是要你接职务，还是业务？能不能接职务(权理？)看人事法规(职章会换，有责任)；接业务，如同委一书记做荐七科员工作，这是首长职权，你多做没多领，名义上你不用扛主管责任还有代理和权理不同，你是要代理还是权理？跟代理应行注意事项的关系？还有权理要报铨叙部，会被严审资格，不是长官说了算

另外,所为主管职....[股长]就是主管职了

回nlevta前辈，接职务会换章，但无法权理领主管加给，也需担责任问我们人事之后的结果回BlackCoal前辈，机关一堆高考或三等及格，但首长偏偏不用，却要用我这种没资格权理的，所以我才会上网请教各位先进，这样乱搞可以吗？

接职务会换章?! 职名章上面只会有你的名字跟职称 这边的职称就是你派令跟人事系统铨叙你占缺的职称 人事不可能让你继续占办事员缺 然后给你XX管理员职称的章

http://dop.gov.taipei/ct.asp?xItem=209366&ctNode=31759&mp=113001 依你的情况并不适用权理