本身三年前通过普考
绑约期限已满
日前通过高考二级考试
爬文看过自己应该符合商调的标准
但有几个问题想请问
1. 请问今年底或明年初报到
有什么权益上的差别吗？
2. 结果预定是27号分发
若要赶在年底前报到
（因31号是星期六）
是否离职日要压30号星期五？
然后该日应该就要到新单位报到？
换句话说29号是我最后一天在原单位上班？
3. 考上视同商调的程序
我这边是要写离职签吗？
还是新单位会像商调一样发函过来
（但这一来一往感觉很久）
那请问离职签要压日期吗？
但又不确定新单位报到的时间
是要等分发结果出来跟新单位谈过才写签吗？
（但这样好像剩没几天）
大家建议何时签比较恰当？
4. 大家都说考上最大
原单位不能挡人
那我可以晚点再告诉长官吗？
而且最近涉及打考绩
不想辛苦一年又被牺牲
谢谢各位的答复！

考绩明年送出去前都可以改的，早点说，让机关找人

委4大概不能商调到荐7的位子吧

二级不是十二月十几日最后报到？预估缺？还是我搞错了

置底文，具所占职缺之法定任用资格，你第一句就被打枪了

写签著名离职日，新机关不会发商调函，后续人事处理

高三大多是5到7的职缺，所以可以视同商调，高二没办法吧

高考二级的缺通常不会有科员(P05或P06至07)的“职务列等”通常都专员、视察、编审之类 这通常职务列等都是P07以上到P08或P09 普考顶天就到P05 而且你才三年顶多两甲P04 那有可能权理视同商调如果写P05或P06至07 可 但开缺机关很没诚意…这明明是高考三级通常才会开的职务列等…你知道高考二级考试及格是P07的任用资格 及格你就跳到最高职等了 攻顶高速啊…

离职单要长官盖章 他还要指定拟财产移交给谁等如果你搞他 他不给你脸色看?视同商调只是休假等权益不断掉 不会发商调函一般考上会签一个告知将离职签

問貴機關人事 之前的單位只要錄取通知函+報到函 後面程序人事會跑