最近工作越做越无力..
萌生想辞职的念头
由于是小单位，承办人只有我和另外一位同事
两位兼的业务相当繁杂(柜台加后面的行政((举凡人事会计总务环境教育出纳之类的)))
复杂就算了，
有时候同事请假主任出差所以偶尔会有一人独自撑一整天的情况
老实说我真的很挫(因为我是今年才报到的新人，很多状况其实不甚熟悉)
有时候有问题想请示主任
主任却也不太明白
然后丢下一句那个我不知道 就走了
只留下傻眼的我
总是有人说
年轻很好 多学 多磨练 是好事
但是
遇到问题的时候
我又该向谁学习
我现在只剩无助与茫然.....

工作几年？离职之后？想好就好

如果内部问没答案，找性质相近的单位询问，或主管机关

我懂…我也已决定辞职考国营

小(机关)有小的难点 大有大的难处

一定会有这个过渡时期，不二法则是多翻过去资料多问其他单位

不要怕 反正你就摆烂出包 主任受不了就会下来帮你了他都不知道了你更会知道? 让老大电电你们主任 你别怕

多查规定多问类似机关的承办人吧，没人一开始就会的

傻傻的 主管不管或不知道才好，主管什么都要管，什么都要你跟他报告且不会装会才让人无言

推楼上 遇到这种主管真的很难熬万一又爱乔事情 开芭乐票 出事人跑不见 又脾气差真的很想快辞啊

公务员再烂也不会被免职，要记得把责任分给上面担~

d大说的每一项我们主管都有... 真的累死三军

主管真的很重要啊

无力

什么样的长官就会提拔什么样的人，主管烂代表上面的更烂，这个机关没救了。

同意楼上！

公部门的工作永远都有人能做，所以能力不是升官的主要条件。

近5年公文全部看过(有印象)之后相似的就去查再熬个一年 或许就如鱼得水了

先出大包再说

难免有一段撞墙期 撑过就好 什么都会商调就很容易了

小意思

国营一样有这些问题

多出几次包 你主任就会怕了~

相同职系，有问题可以互相讨论~

不要怕，撑过去就是你的

看以前怎么做 自己找答案 不然就摆着等主任出马囉

我懂，我也是刚报到三个月的新人，也遇到好多问题，什么都不懂，很挫！一起加油撑下去！更正，刚报到三个礼拜...

怕什么，出包就出包啊，还不你主管间接造成的 他也要背责任的

这就是小户所的宿命 民众少但兼多不会去问其它大所就好了阿 主任行政业务自己都不会没得教你的多问自己就会了 这样就辞职的话 以后只能去考台北市