最近工作越做越无力..
萌生想辞职的念头
由于是小单位，承办人只有我和另外一位同事
两位兼的业务相当繁杂(柜台加后面的行政((举凡人事会计总务环境教育出纳之类的)))
复杂就算了，
有时候同事请假主任出差所以偶尔会有一人独自撑一整天的情况
老实说我真的很挫(因为我是今年才报到的新人，很多状况其实不甚熟悉)
有时候有问题想请示主任
主任却也不太明白
然后丢下一句那个我不知道 就走了
只留下傻眼的我
总是有人说
年轻很好 多学 多磨练 是好事
但是
遇到问题的时候
我又该向谁学习
我现在只剩无助与茫然.....
作者:
cle031 (傲慢与偏见)
2016-11-22 18:23:00如果内部问没答案，找性质相近的单位询问，或主管机关
作者:
lazyrung (Lazyrung)
2016-11-22 18:32:00我懂…我也已决定辞职考国营
作者: mules 2016-11-22 19:11:00
小(机关)有小的难点 大有大的难处
作者: auue (auue) 2016-11-22 19:17:00
一定会有这个过渡时期，不二法则是多翻过去资料多问其他单位
作者:
sbreezer ( 微尘风 )
2016-11-22 19:24:00不要怕 反正你就摆烂出包 主任受不了就会下来帮你了他都不知道了你更会知道? 让老大电电你们主任 你别怕
作者:
ds1999h (ds)
2016-11-22 20:16:00傻傻的 主管不管或不知道才好，主管什么都要管，什么都要你跟他报告且不会装会才让人无言
作者:
ZIQQ001 (大当家)
2016-11-22 20:42:00推楼上 遇到这种主管真的很难熬万一又爱乔事情 开芭乐票 出事人跑不见 又脾气差真的很想快辞啊
作者:
wave1et (百分百殖利率)
2016-11-22 21:34:00公务员再烂也不会被免职，要记得把责任分给上面担~
作者: loewe214 (loewe214NNN N) 2016-11-22 23:18:00
什么样的长官就会提拔什么样的人，主管烂代表上面的更烂，这个机关没救了。
作者:
iachi (猫空缆车转啊转)
2016-11-22 23:33:00同意楼上！
作者:
hune (无)
2016-11-23 00:21:00公部门的工作永远都有人能做，所以能力不是升官的主要条件。
作者:
joe4756 (寻找 心中的 女人)
2016-11-23 10:24:00近5年公文全部看过(有印象)之后相似的就去查再熬个一年 或许就如鱼得水了
作者:
sakee (杀气)
2016-11-23 12:37:00难免有一段撞墙期 撑过就好 什么都会商调就很容易了
作者:
alexroc (吉娃娃大师)
2016-11-23 19:48:00小意思
作者: newbornajam (旅行) 2016-11-23 20:26:00
国营一样有这些问题
作者:
TAKEZOU (真难人~)
2016-11-23 20:54:00多出几次包 你主任就会怕了~
作者:
chao0201 (心缘 N )
2016-11-24 10:27:00不要怕，撑过去就是你的
作者:
knowing (花轰)
2016-11-24 13:25:00看以前怎么做 自己找答案 不然就摆着等主任出马囉
作者: wpolly7 (WhiTneY) 2016-11-24 19:53:00
我懂，我也是刚报到三个月的新人，也遇到好多问题，什么都不懂，很挫！一起加油撑下去！更正，刚报到三个礼拜...
作者:
xo7796 (汐华 初流乃)
2016-11-25 08:41:00怕什么，出包就出包啊，还不你主管间接造成的 他也要背责任的
作者:
jwestay (一百次的感动)
2016-11-26 19:24:00这就是小户所的宿命 民众少但兼多不会去问其它大所就好了阿 主任行政业务自己都不会没得教你的多问自己就会了 这样就辞职的话 以后只能去考台北市