各位先进好
小弟我于103年1月开始任职学校约聘人员
并于103年地方特考上榜
104年3月31日至单位报到
报到时有将约聘工作证明(103/1/22~104/3/26)交给人事办理休假年资并计
今年休假天数是6天(104年工作10个月换算而得)
差勤系统内的休假年资是第三年
想请问版上前辈这样明年我休假天数是14天还是7天?
因为我明年一月想去花东度假
一开始问我们单位正妹人事是说明年14天休假无误
然后今天突然跟我说好像怪怪的...
让都要准备订车票和民宿的我吓死了XD
再附上我自己认为(自以为?)的休假年资计算:
约聘(15个月)+104年度(10个月)+105年度(12个月)=37个月
所以今年做好做满休假年资满3年
明年开始应该有14天假(吧...)
劳请大家帮忙解惑了
感激不尽!
作者: bmtu 2016-10-20 08:26:00
今年受训是团保 明年才是公保 不一样无假3/27-3/30中间空断无累机
作者:
vivipeng (我很幸福我要知足)
2016-10-20 09:45:00要连续不中断 31号离职和报到才行
作者:
zvictory (nobody)
2016-10-20 13:54:00原po，104年你算了13个月怪怪的吧（约雇1-3月算三个月，然后考上正式又算十个月）。再来104年受训团保期间（3/31-7/30）有并计休假年资吗？我怎么印象中这四个月不计?所以暂先不计兵役年资的话，应该是107年才有14天假。
作者:
zvictory (nobody)
2016-10-21 19:13:00我想原po应该是想问初任公职者第二年开始并计职前年资的休假日数计算方式。
作者:
vertou (vert)
2016-10-26 11:27:00“满三年”才有14天吧，明年1/1也还没满，这样有14天吗