98年地特4上榜 99年3月31日报到
5年全年考绩是1乙4甲 今年刚好委5本1
105年7月30日绑约期满 105年考上高考(同样职系)
爬了置底文 这样是符合派代的
所以如果10月底报到 申请缩短实务训 是不是12月底就能合格实授
那请问 1.105年是否有考绩?是全考还是另考?(如果是全考，那是委5还是荐6的)
2.105年原本有21天休假(包括7天不休假奖金)，请问还可以领不休假奖金吗?
3.106年的休假是不是一样是21天?
4.106年过年前领的年终奖金会怎么算?
综合以上
符合派代的是不是10月底前报到比较不会影响福利
谢谢大家的解答

在原单位先把假休完吧

倘系初任荐任官等，年底训练期满尚须先予试用，则1.105年考绩为5本1另考，惟考绩奖金以106.1.1俸给总额即6本1计算;2.年资衔接可申请不休假奖金;3.106休假21天;4.视今年年终奖金发给注意事项而定以上系10月底前报到，训练期满审定先予试用的情形；惟如已具委五经验六个月以上（任用法第20条），经铨叙审定6本1合格实授者，105年系办理并资年考（全考），倘乙等以上106即晋本俸一级，所支领考绩奖金以106.1.1俸额即6本2计算故您如已具委任第五职等6个月以上经验，建议要10月底前报到，相关权益较有利