（代PO）
手机排版请各位版友见谅。
小妹我目前在某单位担任地特五等职代
（契约时间是到今年最后一天，过考核可以续约到明年地特的正式人员报到前一天）。
我目前进来单位时间即将满一个月，
当初面试时有跟长官说过正在准备国考，
未来也是以国考为目标，
但现在的单位性质关系假日经常要出差跟加班
（中秋连假我就有两天要出差QQ之前假日跟平日也出差加班过），
有问过其他同事，也知道他们除了假日外，
常常每天加班到很晚，而且也没时间补休，
虽然知道这个只是短期工作，
但是在这段期间内我还是希望能够保留一定的体力跟时间唸书，
主管前几天分配给我的业务很赶，在未来大概也是出差出差出差加班加班加班，
而且觉得薪水跟工作量不符，因此有辞职的念头，
我想请教各位版友：
1.假使我今天提出辞职，
若主管真的同意我能在九月底或十月初离开，
我因为假日出差的补休是不是就只能送给国家了呢？
因为那些出差都是在九月发生的，要等到十月才能结算的样子？
2.还是说我就跟主管说做到十月中？
（契约规定需要提早一个月提出辞职，
然后趁著离开前厚著脸皮把补休请完，
是说主管也不一定会准就是了）
3.但如果主管因为业务关系不肯让我走的话，我该怎么办
（那个业务大约十一月初无论如何得完成，
我们这边的工作都是独立作业，
主管会不会以没人交接或是来不及找职代拒绝我）
感谢各位版友给予意见，小妹还是个社会新鲜人，
社会历练很少，目前连要提出辞职还走纠结QQ