请问 提辞职时压的时间有相关函释规定吗？
有硬性规定一定要签奉准后一个月以上这种函释吗......
如果有的话，是否只针对正式人员？
那像我还没拿到派令也符合吗？
我只找到铨叙部法五字第1854779号
但好像也没有明确的规范耶？
之前明明说好9月底走
现在又要我再多一个月...
然后跟我说有函释规定的，如果不符会害机关背责任.....
让我走吧～～～～～～

谁管他...你人太好...

直属说要照规定来之类......然后还问我们人事，说有这样的函释规定，所以我才在找函释到底是什么....

没有这种函释吧orz只是想留人而已

没有签奉准这种事吧，难道上面不准，你一辈子不能辞？辞职应该只是告知，不应该是奉准

有函释请他提出函释，老实说你旷职两天就辞（免）职了

有同事一星期就走了

以后还有要在公家机关吗？没有就上签几月几号离职准不准都可以走，只有奴隶才不能辞职啊，我们是员工交接清测弄一弄，就可以了

脚长在你身上，不要管闲言闲语就可以走了

就算有一个月，也是从你提出开始， 何时提出？

你是现职人员 考上其他考试要去报到 原机关辞职?

不干的最大 不然你都不要去上班他还能不给你辞吗你人真的太好 不干是报备 不是请求

小的当初辞也被刁没到一个月 照样照签的日期走管他3721~~

没有吧！我记得提前一个月告知 然后日子到了，就可以走人 即使机关还没奉准！劳工都可以直接不做 我们为什么还要等奉准 可笑 请他提出函释给你看

一个月前告知就可以了

XDDDDDD不给辞就继续做欧? XDDDDDD

请机关提出函释,拿不出来就是欺负你嫩,好骗

你当初应该直接写签 压好离职时间 让他们赖不掉奉准就直接按签上时间走了 没等一个月那回事他们压文不盖章 你也尽告知义务了

没有相关规定要多久之前提出（可以问人事），所以你上签告知什么时候要走，整个流程跑完，就能走了，长官要压文，追究下来，他要负责，不过基本上你很坚持要走，上面也通常不会再留人了。不过建议给人家至少一个月时间以上，就算办理招考临时人员也需要一点时间去办。毕竟留个情面，给人一个方便，对你没坏事，如果你以后还要进公务体系的话，公务界很小的。

印象中不是送出一个月就可以走吗? 就算被压文也一样寄公文给机关 没在时间内处理是你长官的事

如果是商调呢？长官会挡吗？

商调? 基本上以辞职都辞不了的情况,大概保证挡歪歪吧