物价对比式年金改革方案
目前的情形是
部份观点认为退休军公教领太多
但退休军公教认为自己是苦过来所以是应得的
所以难有交集
因此应该以当年度物价考量与薪资比例
才能计算出合理的退休金及年金
间单来说
应先设定军公教与劳工薪资比例目标
之后设定某年物价为基准
在这个基准下
军公教与劳工薪资的比例
再回算过去物价与军公教与劳工薪资的比例
然后就能进行加总
举例来说
公务员65岁A君
薪资约略等于军公教平均薪资
任职期间
物价指数 ? ? ?100 ? ? 95 ? ? 80 ? ? 50 ? ? 20
军公教待遇 ? 2800 ? 2400 ? 2000 ? ?600 ? ?200
劳工待遇 ? ? 2000 ? 2000 ? 2800 ? 1400 ? ?400
与物价指数对比后
军公教待遇 ? ? 28 ? ? 25.3 ? 25 ? ? 12 ? ? 10 ? ? 加总为 ?100.3
劳工待遇 ? ? ? 20 ? ? 21.1 ? 35 ? ? 28 ? ? 20 ? ? 加总为 ?124.1
二者待遇相差 ?23.8
如果目标是二者平均薪资一致
则A君于物价100时退休
应增给2380的薪资延迟给付 （23.8*物价）
再加上历年缴纳之公保、退辅
（如果不用缴当然没得加）
就可以估算出A君虚拟的年金帐户总额
如果请领一次退
就应该依照这个虚拟的年金帐户总额支付
并以A君平均余命
假设剩余15年
预定利率1％
计算虚拟帐户计算
A君在过世前每月可以领13~15
（以银行一般贷款定额本金 (本金平均)偿还法试算）
如果活超过平均余命
宜由国家支付一定期间
然后像保险公司一样
发一笔祝寿金然后结案
早已经退休、开始享用18％的
也能这样回推薪资、年金帐户与退休金额数
如果请领额数超过
应该订一定期间
逐渐降至基准
例如70岁B君在65岁退休时
薪资为军公教平均120％
在相同情况下
B君年金帐户应为2856（2380*120％）
每月可以领16~18
然而因为有18％那些有的没的所谓薪资延迟给付
已经领了5年25
如果目标是5年降至基准
那么B君接下来5年每月领用年金
可能是23.5,22,20.5,19
第5年开始回归基准
个人浅见
1. 已领用部份不要溯及追讨
已经错了就及时改正
重要的是避免以后再犯错
2. 避免同时企图检讨薪资结构或特定人员待遇
只会模糊问题焦点
3. 如果改革后年金远低于目前法令
应放宽军公教禁止兼职规定
使军公教得同时请领劳工退休及老年给付
以上浅见
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